2025上半年事业单位联考综合应用能力练习题(+答案解析)(A类).docxVIP

2025上半年事业单位联考综合应用能力练习题(+答案解析)(A类)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某单位计划召开一次重要会议，需要通知相关人员参加。在通知过程中，发现部分人员联系方式有误。此时，最合理的做法是（）

A.仅通过现有正确联系方式通知部分人员

B.安排专人重新核实所有人员的联系方式并再次通知

C.放弃通知联系方式有误的人员

D.只在单位内部公告栏发布会议通知

答案：B

解析：A选项仅通知部分人员，会导致联系方式有误的人员无法得知会议信息，可能影响会议的完整性和工作的推进。C选项放弃通知联系方式有误的人员，不符合全面通知的要求，会造成信息传达的缺失。D选项只在单位内部公告栏发布通知，不能确保所有相关人员都能看到，可能会有人员遗漏。而B选项安排专人重新核实所有人员的联系方式并再次通知，能够保证所有相关人员都能准确收到会议通知，是最合理的做法。

2.在处理一项紧急任务时，你发现上级领导的指令存在明显的错误，可能会导致严重的后果。这时你应该（）

A.坚决按照领导的指令执行，出了问题由领导负责

B.直接向上级领导提出反对意见，要求修改指令

C.私下与同事讨论领导指令的错误，不采取实际行动

D.选择合适的时机和方式，委婉地向领导说明情况并提出建议

答案：D

解析：A选项坚决按照错误指令执行，可能会给单位带来严重后果，自己也可能要承担一定责任。B选项直接向上级领导提出反对意见，没有考虑领导的接受程度和场合，可能会让领导下不来台，不利于问题的解决。C选项私下与同事讨论而不采取实际行动，无法解决实际问题。D选项选择合适的时机和方式，委婉地向领导说明情况并提出建议，既能够表达自己的观点，又能维护领导的尊严，有利于问题的妥善解决。

3.单位组织一次调研活动，要求在一周内完成报告。在调研过程中，你发现获取的数据与预期有较大偏差。此时你应该（）

A.按照预期数据撰写报告，避免影响报告提交时间

B.延长调研时间，直到获取符合预期的数据

C.分析数据偏差的原因，根据实际数据撰写报告

D.忽略数据偏差，只选取符合预期的数据撰写报告

答案：C

解析：A选项按照预期数据撰写报告，违背了调研的真实性原则，报告不能反映实际情况，没有实际价值。B选项延长调研时间，可能会影响报告的按时提交，打乱单位的工作安排。D选项忽略数据偏差，只选取符合预期的数据撰写报告，同样违背了真实性原则。C选项分析数据偏差的原因，根据实际数据撰写报告，能够保证报告的真实性和可靠性，虽然数据与预期有偏差，但真实的数据更能为单位决策提供有价值的参考。

4.某部门需要协调多个科室共同完成一项工作，但各科室之间存在沟通不畅的问题。为了改善这种情况，应该采取的措施是（）

A.由部门领导强行规定各科室的工作任务，不允许有异议

B.召开协调会议，建立有效的沟通机制和信息共享平台

C.各科室自行安排工作，互不干涉

D.只让其中一个科室主导工作，其他科室配合

答案：B

解析：A选项由部门领导强行规定各科室工作任务且不允许有异议，可能会引起各科室的不满，不利于工作的顺利开展，也不能从根本上解决沟通不畅的问题。C选项各科室自行安排工作、互不干涉，会导致工作缺乏协调和配合，无法形成合力完成任务。D选项只让一个科室主导工作，其他科室配合，可能会导致主导科室压力过大，其他科室积极性不高，也不能解决沟通问题。B选项召开协调会议，建立有效的沟通机制和信息共享平台，能够促进各科室之间的信息交流和沟通，加强协作，是解决沟通不畅问题的有效措施。

5.在接待来访群众时，一位群众情绪激动，对处理结果不满意并开始大声指责工作人员。此时，工作人员应该（）

A.与群众进行激烈争吵，维护自己的尊严

B.立即报警，让警察来处理

C.保持冷静，耐心倾听群众诉求并安抚其情绪

D.直接将群众赶走

答案：C

解析：A选项与群众进行激烈争吵，会使矛盾进一步激化，不利于问题的解决，也损害了单位的形象。B选项在群众只是情绪激动、大声指责的情况下立即报警，反应过度，不利于与群众建立良好的沟通关系。D选项直接将群众赶走，是不负责任的表现，会引发群众更大的不满。C选项保持冷静，耐心倾听群众诉求并安抚其情绪，能够让群众感受到被尊重，有助于缓解群众的情绪，为解决问题创造良好的氛围。

6.单位要举办一次大型活动，需要对活动经费进行预算。在预算过程中，应该遵循的原则是（）

A.尽量多申请经费，以确保活动万无一失

B.只考虑活动的基本费用，不考虑可能的意外支出

C.合理估算各项费用，做到收支平衡、略有结余

D.随意估算费用，反正最后可以调整

答案：C

解析：A选项尽量多申请经费，可能会造成资源浪费，也不符合节约的原则。