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聘用合同(样式二)5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、聘用内容及岗位

甲方聘请乙方从事____________岗位的工作。乙方需按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如有特殊需要，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。

四、薪酬待遇

甲方应按照国家的有关规定，结合公司的实际情况，给予乙方合理的薪酬待遇。具体的薪酬待遇包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，详见附件一《薪酬待遇说明》。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的福利待遇。

六、工作职责及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体的工作职责及要求详见附件二《工作职责及要求》。

七、保密义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体的违约责任详见附件三《违约责任》。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、争议解决

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在聘用期间如需请假或者休假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_____________________

乙方（受聘人）：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

附件一：《薪酬待遇说明》

附件二：《工作职责及要求》

附件三：《违约责任》

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着友好、协作、互利的原则，就甲方聘用乙方从事相关事务达成以下协议。为明确双方职责和权益，共同确保合同顺利履行，特订立本合同。

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：_________________________。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在聘用期间履行以下工作职责：

（请在此列举具体工作职责和任务）

2.工作地点：_____________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等（请详细说明构成及标准）。

2.薪资发放：每月发放薪资，具体发放日根据甲方规定执行。

3.福利待遇：（请列举相关福利待遇，如社保、公积金、年终奖等）。

五、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在聘用期间享受甲方规定的福利待遇。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。