- 1
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2025-05-17 发布于河南
- 举报
2023集美大学诚毅学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、在管理学中,(通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为):
A.SWOT分析法
B.PDCA循环规则
C.SMART分析法
D.5W2H法
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对管理学中不同分析方法概念的掌握。对各方法进行分析:-SWOT分析法:是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,与题目中对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的描述相符。-PDCA循环规则:按照计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序,并非针对优势、劣势等方面进行综合评估分析。-SMART分析法:用于目标设定,确保目标是明确的(Specific)、可衡量的(Measurable)、可达成的(Attainable)、相关的(Relevant)、有时限的(Time-bound),不是针对优势、劣势、机会和威胁进行分析。-5W2H法:即为什么(Why)、做什么(What)、何人做(Who)、何时(When)、何地(Where)、如何(How)、多少(Howmuch),主要用于提出问题和解决问题,并非用于综合评估优势、劣势等。综上,答案是SWOT分析法。
2、请示必须在事前行文,不得“先斩后奏”,这体现了请示的()。
A.规范性
B.呈批性
C.前瞻性
D.预先性
【答案】:D
【解析】请示必须在事前行文,不能“先斩后奏”,这突出了在行动之前就进行请示的特点。规范性强调的是请示在格式、内容、流程等方面遵循一定的规范和标准;呈批性主要指的是请示需要上级进行审批;前瞻性侧重于对事情未来发展的预见和思考。而预先性准确地体现了在事情发生之前就进行请示这一关键特征。所以答案应选与在事情发生之前进行相关的预先性。
3、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。
A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房
C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。获得科学技术进步奖是对员工工作成就的认可和奖励,属于激励因素。激励因素是指能让员工感到满意的因素,与工作本身的内容和性质相关,能够激发员工的工作热情和积极性,带来工作满足感。而单位分住房、发年终奖、提供独立办公室都属于物质方面的福利或条件改善,属于保健因素。所以不属于保健因素的是刻苦钻研技术获得科学技术进步奖。
4、下列选项中,对我国古代小说描述错误的是()。
A.聊斋志异——中篇讽刺小说
B.儒林外史——长篇讽刺小说
C.西游记——明代四大奇书之一
D.红楼梦——中国古代小说最高峰
【答案】:A
【解析】该题考查对我国古代小说相关知识的了解。《儒林外史》是清代吴敬梓创作的长篇讽刺小说,以写实主义描绘各类人士对于“功名富贵”的不同表现,揭示了人性的善恶与社会的腐朽,属于长篇讽刺小说。《西游记》是明代吴承恩创作的长篇神魔小说,与《三国演义》《水浒传》《金瓶梅》并称为明代四大奇书。《红楼梦》是清代作家曹雪芹所著,以贾、史、王、薛四大家族的兴衰为背景,以贾宝玉与林黛玉、薛宝钗的爱情婚姻悲剧为主线,从多个角度描写了18世纪上半叶中国封建社会的生活百态,达到了中国古代小说的最高峰。而《聊斋志异》是清代蒲松龄创作的文言短篇小说集,书中描写了众多花妖狐魅的故事,并非中篇讽刺小说。所以描述错误的是关于《聊斋志异》为中篇讽刺小说这一表述。
5、()是国际货币基金组织所拥有的、具有“纸黄金”之称的记账形式,可充当国际间支付手段。
A.世界货币
B.强势货币
C.特别提款权
D.自由兑换货币
【答案】:C
【解析】本题考查国际货币基金组织相关的记账形式及支付手段的概念。世界货币是在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币,并非国际货币基金组织特有的“纸黄金”记账形式,也不是专门用以充当国际间支付手段的特定记账方式,所以不符合题意。强势货币是指在国际货币体系中汇率比较坚挺且具有较强国际购买力的货币,其与国际货币基金组织具有“纸黄金”之称的记账形式无关,不能作为国际间支付手段的这种特定记账形式,因此不符合要求。特别提款权是国际
您可能关注的文档
- 2024上海中医药大学招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
- 2024万博科技职业学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2023黑龙江生态工程职业学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2023黑龙江农业职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2023鹰潭职业技术学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2023顺德职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023陕西能源职业技术学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
- 2023阳江职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2023闽南理工学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2023长春金融高等专科学校招聘笔试真题及答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)