2025年山西临汾市蒲县街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

2025年山西临汾市蒲县街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、以往,境内企业进出口只能以美元或第三方货币结算,在合同签约至合同执行完毕期间汇率的变化会使企业的实际盈亏出现波动,现在银行推出了人民币结算业务。由于人民币是境内企业的本币,合同计价和企业运营的主要货币相一致,境内企业在合同签订前能够切实了解交易的成本和收入,从而防范了汇率风险。因此,使用跨境贸易人民币结算业务的企业必定会增多。以下哪项如果为真,最能作为上述论证的前提条件?()

A.由于国内巨大的市场空间,越来越多的境外企业愿意与国内企业开展贸易往来

B.有了跨境贸易人民币结算业务,国内企业可以更方便地将跨境贸易开展到世界各地

C.有了跨境贸易人民币结算业务,开展对外贸易的企业数量会越来越多

D.在与国内企业发展贸易时,由于人民币币值保持稳定,境外企业愿意使用人民币作为结算货币

【答案】：D

【解析】题中结论是使用跨境贸易人民币结算业务的企业会增多，论据是人民币跨境业务防范了汇率风险。若此逻辑推理成立，必须假设在与国内企业开展贸易时，因人民币币值保持稳定，境外企业愿意使用人民币作为结算货币。虽然国内企业能够降低汇率风险，但若境外企业不愿意使用人民币作为结算货币，那么使用跨境贸易人民币结算业务的企业就不可能增多。

2、酒主要以液态形式存在，在古代缺乏严密容器的条件下是很难______保存的，因此出土的古酒就十分______。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.长期罕见

B.完好珍贵

C.妥善难得

D.大量稀少

【答案】：A

【解析】第一空，酒精具有挥发性，如果存放在不严密的容器中，时间久了就会挥发掉，所以很难实现“长期保存”，此处应填长期。第二空，由于酒很难长期保存，所以很少能发现有古酒出土，此处应填罕见。

3、人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究,研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比,以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。由此不能推出的是()。

A.今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组

B.今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病的风险

C.发现人类基因组个体差异

D.发现人类基因组集合体差异

【答案】：D

【解析】有一项说法错误，题干是通过个体对比发现小的基因差异，没有提到集合体差异。有三项说法正确，“拥有自己部分或全部的基因组”、“准确地了解自己存在患何种疾病的风险”及“发现人类基因组个体差异”均能从题干中推出。

4、马克斯·韦伯提出（）。

A.管理是有组织性的

B.管理遵循对事不对人的原则

C.管理的人本规律

D.组织职能具有合理性、有序性和规范性

【答案】：B

【解析】马克斯?韦伯是德国著名社会学家，他提出了理想的行政组织体系理论。该理论强调组织的管理遵循对事不对人的原则，在组织中，人员的任用和晋升等都依据客观的标准，而不是个人的情感或关系等因素。认为管理是有组织性的并非韦伯的独特观点；管理的人本规律强调以人为中心进行管理，这和韦伯强调的科层制等理论重点不同；组织职能具有合理性、有序性和规范性表述比较宽泛，不是韦伯提出的关键内容。所以正确答案是管理遵循对事不对人的原则。

5、国家宏观调控的基本手段不包括（）。

A.经济手段

B.行政手段

C.法律手段

D.政策手段

【答案】：D

【解析】国家宏观调控的基本手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控，如财政政策和货币政策等；法律手段是指政府依靠法制力量，通过经济立法和司法，运用经济法规来调节经济关系和经济活动，以达到宏观调控目标；行政手段是依靠行政机构，采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动，以达到宏观调控目标。而政策手段并不是宏观调控的基本手段分类之一，故本题应选表述为政策手段的选项。

6、《不动产登记暂行条例》已于（）起施行。

A.2017/07/01

B.2015/12/01

C.2015/03/01

D.2013/01/01

【答案】：C

【解析】《不动产登记暂行条例》于2015年3月1日起施行，所以该题应选2015/03/01。

7、我国《公务员法》规定，在公务员领导层次中，县处级正职的上一层次是（）。

A.国家级副职

B.部级副职

C.厅局级副职

D.乡科级副职

【答案】：C

【解析】根据《公务员法》规定，公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科