2025年事业单位聘用合同9篇.docx

2025年事业单位聘用合同9篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用单位）：[聘用单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

鉴于甲方需要雇佣专业人才从事特定工作，乙方具备从事该工作的能力和资质，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方从事的岗位：[具体岗位名称]。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

三、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为：[工作时间安排]。

2.工作地点在甲方指定的地点。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

2.甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。

3.甲方将按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休息制度。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密进行保密。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。具体限制期限为XX年。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.双方解除劳动合同，应当符合《劳动法》规定的条件和程序。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任与争议解决

1.双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX（事业单位名称）

位置：[XXXXX]

法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]（如校长、院长等）。

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）：[XXXXX]（个人姓名）

性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，出生年月：[XXXXX]，籍贯：[XXXXX]。

位置：[XXXXX]，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事事业单位特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事的岗位为：[XXXXX]。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可依据实际情况另行协商续签。

二、岗位职责及要求

乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，服从管理，完成以下岗位职责：

（此处详细列举岗位职责，如教学、科研、管理等方面的具体要求。）

三、薪酬待遇及福利

甲方按照国家和地方的规定，对乙方实行相应的工资制度和福利待遇。具体薪酬标准、支付方式及福利待遇按甲方规定执行。

四、工作纪律和保密义务

乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证在工作期间以及离职后一段时间内不得泄露与甲方业务相关的机密信息。若因乙方泄露造成甲方损失，乙方需承担赔偿责任。

五、劳动合同变更、解除和终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）对于劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

（三）合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

六、违约责任及争议解决方式

（一）如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定处理。

（二）发生争议时，双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的特殊事项，如知识产权归属、竞业限制等。）

八、附则

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同未尽事宜，可由双方