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领导力变革与组织学习机制探讨
目录
领导力变革与组织学习机制探讨（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1领导力变革的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2组织学习机制的关联性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3研究目的与预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、领导力变革概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1领导力变革的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2领导力变革的类型与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3领导力变革的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
三、组织学习机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.1组织学习机制的概念及构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2组织学习的阶段与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3组织学习的影响因素及动力机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
四、领导力变革与组织学习机制的关联研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.1领导力变革对组织学习机制的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.2组织学习机制在领导力变革中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.3领导力变革与组织学习机制的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
五、领导力变革促进组织学习的策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.1战略导向的领导力变革策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.2营造组织学习氛围的领导力实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.3激发组织创新能力的领导力培养路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
六、案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.1领导力变革促进组织学习的成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
6.2案例中的领导力特点与策略应用分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
七、研究结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
7.2研究局限与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
八、实践建议与对策研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
8.1针对组织的实践建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
8.2针对领导者的对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
领导力变革与组织学习机制探讨（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
1.1领导力变革的时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
1.2组织学习机制的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
二、领导力变革概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.1领导力变革的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
2.2领导力变革的类型与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
2.3领导力变革的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
三、组织学习机制探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.
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