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组织文化构建中员工手册的规范性与人性化设计研究
目录
组织文化构建中员工手册的规范性与人性化设计研究（1）．．．．．．．．3
问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
目标与内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
员工手册概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
基本功能与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
实例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
规范性设计的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
现有规范性设计的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
背景下的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
标准化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
设计要素与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
人性化设计的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
人性化的理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
设计目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
设计策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
应用实例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
用户体验测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
实验设计概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
数据处理与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
结果展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
组织文化构建中员工手册的规范性与人性化设计研究（2）．．．．．．．30
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（二）研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
二、组织文化构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（一）组织文化的结构与层次．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（二）组织文化与员工行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
三、员工手册的规范性设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（一）内容的规范性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（二）格式的规范性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（三）更新的规范性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
四、员工手册的人性化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（一
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