- 2
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2025-05-17 发布于山东
- 举报
2025春季四川达州市耀华中学教师招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、甲、乙两家企业签订了购销合同,甲企业按照约定向乙企业给付了4万元定金,之后乙企业违约。此时,甲企业依法有权要求乙企业给付()。
A.2万元
B.4万元
C.8万元
D.6万元
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。本题中,甲企业给付乙企业4万元定金,乙企业违约,甲企业依法有权要求乙企业双倍返还定金,即4×2=8万元。所以应选择8万元这一选项。
2、真诚:真挚()
A.论证:论点
B.顽强:顽劣
C.果断:武断
D.争议:争执
【答案】:D
【解析】真诚和真挚是一组近义词,争议和争执是一组近义词,所以这就是对应的答案。
3、公民若对某级人民政府作出的具体行政行为不服,在申请行政复议时,应当向()提出。
A.作出该行为政府的上级政府
B.作出该行为政府的上级人大
C.作出该行为政府的同级法院
D.作出该行为政府的同级人大
【答案】:A
【解析】对某级人民政府作出的具体行政行为不服申请行政复议时,应向作出该行为政府的上级政府提出。行政复议是上级行政机关对下级行政机关的具体行政行为进行审查纠错的制度,上级政府有权力和职责对下级政府的行政行为进行监督,这符合行政系统内部的层级监督关系。而人大是国家权力机关,主要行使立法权、监督权等,并不处理行政复议事项。法院是司法机关,负责审理各类案件,行政复议并非通过法院进行,当事人对行政复议结果不服或直接对具体行政行为不服时,才会通过向法院提起行政诉讼的方式解决。所以应向上级政府提出行政复议申请。
4、在次贷危机后,我国为促进经济复苏,出台了“四万亿”计划,通过投资驱动拉动经济增长,实现宏观经济政策目标。以下不属于宏观经济政策目标的是()。
A.充分就业
B.价格稳定
C.经济增长
D.货币升值
【答案】:D
【解析】宏观经济政策目标主要包括充分就业、价格稳定、经济增长和国际收支平衡。充分就业意味着在一定的货币工资水平下所有愿意工作的人都可以得到就业的机会,它是宏观经济追求的重要目标之一,有利于社会稳定和经济健康发展。价格稳定是指价格总水平的稳定,避免出现通货膨胀或通货紧缩的情况,保持物价在合理区间波动,这对于保障居民生活水平、企业稳定经营以及市场的正常运行至关重要。经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长,它是衡量一个国家或地区经济发展水平和综合实力的重要标志。而货币升值是指一国货币相对于其他国家货币的价值上升,它是汇率领域的概念,并非宏观经济政策的基本目标。因此,正确答案是货币升值。
5、“吾日三省吾身”的含义是()。
A.做事三思而后行
B.人要经常反省自己
C.人要不断进步
D.我一天到了三个省
【答案】:B
【解析】该题旨在考查对“吾日三省吾身”含义的准确理解。“吾日三省吾身”出自《论语·学而》,原句为“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”意思是我每天多次反省自己,体现的是一个人要经常对自己的行为、思想等进行自我检查和反思。“做事三思而后行”强调的是在做事情之前要经过反复思考,谨慎行事,与“吾日三省吾身”强调的自我反省含义不同。“人要不断进步”是一种宽泛的发展要求,没有直接体现出“反省”这一核心行为,与“吾日三省吾身”的具体意思不相符。“我一天到了三个省”是对“三省”进行了字面的错误理解,完全偏离了该语句的本意。所以“吾日三省吾身”的含义是人要经常反省自己。
6、争时指的是哪个节气?()
A.立夏
B.小满
C.芒种
D.夏至
【答案】:C
【解析】该题主要考查对节气相关别称含义的了解。解题关键在于明确每个节气的特点以及“争时”所对应的节气特征。立夏代表夏季开始,万物进入生长旺季,但并非争时的关键节气。小满指麦类等夏熟作物籽粒开始饱满,但还未成熟,主要体现作物状态,与争时关联不大。芒种时节,有芒的麦子快收,有芒的稻子可种,是农业生产最繁忙的季节,体现出争分夺秒抢收抢种的特点,所以“争时”指的是芒种这个节气。夏至是北半球白昼最长、黑夜最短的一天,是重要的天文节气,主要特征并非争时。综上,争时指的是芒种。
7、下列不属于违法犯罪行为的是()。
A.王某捕猎了7只麻雀
B.夫妻俩吵架砸东西,过于激动的男方将手机和平板从14楼扔下,但没有伤到人
C.张某很有钱,经常向手头不宽裕者放高利贷
D.宋先生帮朋友代考教师资格证
【答案】:A
【解析】本题可根据相关法律法规,对各行为是否属于违法犯罪行为进行逐一分析。捕猎麻雀的行为,麻雀被列入了国家“三有”保护动物名录,即国家保护的
您可能关注的文档
- 2025入团考试题库word版附答案详解.docx
- 2025入团考试题库带答案详解(基础题).docx
- 2025江苏常州市钟楼金隆控股集团有限公司招聘第一批人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025江苏南通大学招聘105人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025江苏南京交通职业技术学院招聘高层次人才14人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025杭州市钱塘区教育局所属事业单位在职教师直接考核招聘37人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详.docx
- 2025春期河南鸿唐教育集团招聘教师63人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025春季福建华南女子职业学院人才招聘20人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025春季江淮汽车校园招聘正式启动考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025春季广东能源集团校园招聘模拟试卷及答案详解1套.docx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4512-2025 非洲菊疫病抗性鉴定技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4514-2025木薯副产物综合利用导则》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4513-2025木薯全程机械化生产技术规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4470-2025全株玉米青贮质量分级》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4468-2025玉米供需平衡表编制规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4469-2025全株玉米青贮质量评定 综合指数法》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4474-2025东北地区玉米-大豆轮作生产技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4472-2025玉米耐盐碱鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4473-2025玉米抗旱性鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4478-2025甘薯收获技术规程》.pptx
原创力文档

文档评论(0)