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2025年山东省淄博市临淄区人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、单位某部门主管领导陈某在日常工作中，常运用劝告、商量、建议等便于与下属进行双向沟通的方式，以贯彻落实自己的领导意志。陈某的领导方式类型是（）。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】：B

【解析】领导方式有多种类型。强制式领导方式主要是依靠职权强制下属执行命令，与题干中采用劝告、商量、建议等双向沟通方式不符。说服式领导方式是领导者运用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实，这与题干中主管领导陈某的做法一致。激励式领导方式侧重于通过激励手段调动下属的积极性和主动性来实现领导目标，并非以劝告、商量、建议等沟通方式为主。示范式领导方式是领导者以自身的行为作为榜样来影响下属，也不符合题干描述。所以该题应选说服式领导方式。

2、下列用于书信中的语句，表示邀请的一项是（）。

A.临书仓促，不尽欲言

B.久未问候，甚以为歉

C.便暇之时，务请来敝寓小坐

D.有蒙托见，当效绵薄之力

【答案】：C

【解析】该题聚焦于判断书信语句中表示邀请的选项。对于各选项的分析如下：“临书仓促，不尽欲言”体现的是写信人匆忙书写，无法把想说的话全部表达出来，主要强调的是写信时的状态和未能畅所欲言的遗憾，并非用于邀请；“久未问候，甚以为歉”表达的是长时间没有问候对方，为此感到抱歉，重点在于表达歉意，不属于邀请的表述；“便暇之时，务请来敝寓小坐”清晰地传达出在对方有空的时候，务必要到自己的住所来坐一坐，这是明确的邀请用语；“有蒙托见，当效绵薄之力”意思是受到对方的嘱托，会尽自己微薄的力量去帮忙，表达的是愿意提供帮助，并非邀请。综上，答案是表示邀请的“便暇之时，务请来敝寓小坐”。

3、某部门正在准备会议材料，共有153份相同的文件，需要装到大小两种文件袋里送至会场，大的每个能装24份文件，小的每个能装15份文件。如果要使每个文件袋都正好装满，则需要大文件袋（）个。

A.2

B.3

C.5

D.7

【答案】：A

【解析】设大文件袋有x个，小文件袋有y个，可列方程24x+15y=153，化简为8x+5y=51。依次代入尝试，当大文件袋为2个时，小文件袋数量是整数7个，正好装满，符合要求。

4、黑色污染是相对于“白色污染”而言的污染，主要指的是（）对环境造成的污染。

A.一次性餐具

B.石油

C.废焦炭

D.废橡胶

【答案】：D

【解析】该题正确答案是选择废橡胶。“黑色污染”主要是指废橡胶，尤其是大量的废旧轮胎等废橡胶制品对环境造成的污染。废橡胶难以自然降解，在环境中堆积不仅占用大量土地，还可能引发火灾等安全隐患，同时其分解过程会产生有害物质危害土壤、水源和空气等。一次性餐具通常是造成“白色污染”的来源，白色污染主要是指由难降解的塑料废弃物造成的环境污染。石油是一种重要的能源资源，虽然石油开采、加工和使用过程中可能会对环境产生污染，但这并非“黑色污染”所定义的范畴。废焦炭是炼焦过程中的副产物，对环境有一定污染，但“黑色污染”主要针对的不是废焦炭，所以答案选废橡胶。

5、下列各句中，没有语病的一句是（）。

A.这次职代会仅以一票之差通过了实行岗位技能工资的方案，这件事表明还有不少人想吃大锅饭

B.发放补助金的标准，最低100元，最高500元，大多数人将得到100元左右

C.望着他那因化疗脱光了头发，虚肿得变了形的脸庞，我的心不住地打颤

D.有的专家认为，网络媒体现在所能做到的是向传统媒体争取远距离受众，向用户提供交互式服务，满足共性前提下的个性要求

【答案】：D

【解析】第一处错误，“一票之差”和“通过”矛盾。第二处错误，“最低100元”和“100元左右”自相矛盾。第三处错误，“脱光了头发”不能修饰“脸庞”。因此排除前面这些错误选项后剩下的为正确答案。

6、甲市地税局工作人员依据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》，深入创新企业调研生产经营状况，为符合减税条件的企业落实减税，推进减税降费政策实施，并进一步清理规范基金和收费。这体现了公文具有（）作用。

A.宣传教育

B.凭证依据

C.规范言行

D.联系公务

【答案】：B

【解析】甲市地税局工作人员依据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》来开展落实减税降费等工作，这说明公文起到了作为执行工作的依据的作用。宣传教育是指通过公文对有关人员进行宣传教育，使他们了解政策、法规等内容，但题干未体现宣传教育方面；规范言行通常是指公文对人们的行为和言语进行规范约束，在本题中未涉及；联系公务是指公文在机关之间、部门之间进行联系沟通事务，题干重点不是体现联系作用。所以体现了公文具有凭证依据的作用。