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2025年劳动用工合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

位置：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_________________年龄：_____________

户籍所在地位置：_______________________________________________________

现居住地位置：_______________________________________________________

联系方式：_____________________________（手机、固定电话、电子邮箱任选其一）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行明确和确定，形成以下劳动合同条款，以兹双方共同遵守。鉴于双方对劳动用工事宜已作充分协商和沟通，为明确各自的权利和义务，共同依照合同条款的约定履行职责。经双方平等协商一致，签订本劳动合同。合同内容如下：

一、合同期限及试用期

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满前三天依据双方情况评估是否转正并签订正式劳动合同。试用期包括在合同期限内。劳动合同期满，岗位需要且本人愿意继续在甲方工作的，经双方协商同意可续签合同。如合同期满不再续签或中途解约，需提前一个月通知对方。本合同期满后如未续签合同且乙方实际在甲方继续工作的视为双方默认继续履行本合同相关条款延续至双方签订新的劳动合同为止。甲方根据工作岗位需要安排乙方从事相应工作。乙方应服从甲方的安排与调配并尽职尽力完成工作。若中途出现因岗位安排致使工作能力无法胜任或因重大客观因素需调动工作岗位时，以新的岗位薪酬待遇或其他约定进行处理或另行签订补充协议变更合同相应条款进行明确约定本合同未尽事宜条款并对此合同有同等法律效力执行之相关约定。合同期内任何一方因不可抗拒的外因而无法继续履行本合同的相关条款约定时应提前告知对方并协商解决方案以减少双方的损失。乙方应按国家或企业的相关规定履行自身义务与责任及安全操作职责承担自身工伤风险以及由工伤产生的费用（非因工作产生的医疗费用及停工治疗期间所产生的误工损失及其他相关的民事赔偿等相关法律责任和损失自行承担），并按照相应的事故处理程序进行操作后提交相关合法手续为依据获取合理的处理结果以保障双方的权益不受损害。乙方必须服从甲方的安全生产管理要求及遵守甲方的有关职责积极参与各类应急预案编制、各类相关培训和考核并参与相关演练考核等活动以达到企业的安全生产经营工作目标需求以努力规避风险保证企业安全生产顺利进行为企业的安全生产经营工作做出应有的贡献。乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度以及服从甲方的管理遵守企业的安全生产操作规程并严格按照企业的安全管理体系制度进行规范操作作业以确保安全生产顺利进行。甲方依据生产情况合理制定用工标准用工岗位需求实行工资考核制度员工薪酬待遇应按照相应薪酬体系管理制度或管理办法的相关规定支付且以实际考核结果作为工资收入的主要依据分配薪酬体现公平多劳多得原则鼓励技术创新提升研发创新能力且积极参与相关研发创新活动为企业创造更大的经济效益和社会效益实现双赢的目标。乙方应服从甲方的工作安排和管理接受甲方的绩效考核并在生产活动中积极参与相关的绩效考核提升专业技术能力和管理水平不断提高产品质量和技术水平努力达到优质优量保障生产目标的实现和超额完成生产目标而为企业的发展做出应有的贡献体现自身的价值并得到合理的回报以获得双赢的结果。乙方应服从企业人力资源规划管理积极配合企业人力资源相关工作包括但不限于人才招聘选拔培养考核晋升调薪等管理工作以确保企业的人力资源合理配置并保障企业的生产需求及其他管理工作顺利进行以保障企业的持续经营和可持续性发展保障企业的战略目标实现维护企业的利益为企业做出应有的贡献和价值成果以此赢得企业应给予合理合法的待遇成果和经济回报以获得双方的信任与支持保障双方共同发展目标的实现为企业创造更大的价值成果实现双赢的效益目标实现企业的持续经营创造财富并获得共同发展愿景成果共享企业的经济效益成果和精神文明成果不断追求卓越的成果与回报等实现企业发展目标并实现个人的价值成果和目标等合理合法的权益保障各自利