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键桥通讯技术

总经理工作细则

第一章总则

第一条为完善键桥通讯技术(以下简称“公司”)法人治理结构，明确

总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责，保障总经理、副总经理及其他高级管

理人员行使职权，促进公司稳定健康发展，根据《公司法》（以下简

的规定，制定本工作细则。

第二条本细则对总经理、副总经理及其他高级管理人员各自具体的职责、分工及

程序，总经理办公会议召开的时间、程序和参加人员，公司、资产运用，签订重

大合同的权限以及向董事会、监事会报告制度作出规定。

第三条公司依法设置总经理，主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事会决议，

对董事会负责。公司设副总经理若干名，协助总经理开展工作。

第四条公司的高级管理人员由总经理、副总经理及其他高级管理人员构成。

第五条公司章程关于董事忠实义务和勤勉义务的规定，同样适用于高级管理人员。

第二章总经理的任职资格及程序

第六条公司设总经理1名，由董事会聘任或解聘。

公司可根据工作需要设副总经理多名，由总经理提名，董事会聘任或解聘。

公司总经理、副总经理、董事会、财务等为公司高级管理人员。

第七条有下列情形之一的，不能担任公司的总经理、副总经理：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因、贿赂、财产、挪用财产或者主义市场经济秩序，被

刑罚，执行期满未逾五年，或者因被权利，执行期满未逾5年；

（三）担任的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的负

有个人责任的，自该公司、企业完结之日起未逾3年；

（四）担任因违法被吊销、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个

人责任的，自该公司、企业被吊销之日起未逾3年；

（五）个人所负数额较大的到期未清偿；

（六）被处以市场禁入处罚，期限未满的；

（七）法律、行政或部门规章规定的其他情形。

前款规定同样适用于公司其他高级管理人员。

第八条在公司股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员，不得担任

公司的高级管理人员。

董事可以兼经理或者其他高级管理人员，但兼经理或者其他高级管理人

员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。

第九条公司总经理、副总经理、董事会、财务等高级管理人员实行董事会

聘任制，提名和聘任程序如下：

（一）公司总经理由董事长提名，由董事会聘任或解聘；

（二）公司副总经务由公司总经理提名，由董事会聘任或解聘；

（三）公司董事会由公司董事长提名，由董事会聘任或解聘。

第十条公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事长向总经理说明解

聘的理由。

总经理、副总经理及其他高级管理人员聘期届满前可以辞职，有关辞职的具