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月嫂雇佣简单的合同范本10篇

篇1

甲方（雇主）：张先生

联系方式：*

乙方（月嫂）：李女士

联系方式：*

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意为甲方提供月嫂服务，服务内容包括但不限于：照顾婴儿、喂养、洗澡、抚触、睡眠训练等。

2.乙方需保证提供的服务符合甲方需求，并尽力为甲方创造舒适、安全的母婴环境。

二、服务时间

1.服务时间自2025年5月1日起至2025年10月31日止。

2.乙方需按照甲方的要求提供服务，确保服务时间内的服务质量。

三、服务费用

1.月嫂服务费用为8000元（大写：捌仟元整）。该费用包括乙方的工资和福利待遇。

2.甲方需在服务开始前向乙方支付全部服务费用。乙方收到费用后，需向甲方提供正式的发票。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务，并保障甲方的母婴权益。甲方应尊重乙方的人格和劳动成果，不得对乙方进行人身攻击或言语诽谤。

2.乙方有权获得约定的服务报酬，并享受相应的福利待遇。乙方需遵守甲方的规章制度，保证服务质量，并严格保密甲方的个人信息和隐私。

3.乙方在服务过程中，如遇到紧急情况或需要请假，应提前告知甲方，并协商解决方案。甲方应给予乙方合理的休息时间和补偿措施。

4.服务结束后，乙方需向甲方提交服务总结报告，总结服务过程中的经验和问题，并提出改进意见。甲方应根据乙方的反馈，不断改进服务质量。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付服务费用或未提供约定的服务条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如未按照约定的服务内容提供服务或服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。如因争议导致合同无法继续履行，双方应协商解决方案或终止合同。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（雇主）：张先生

联系电话：*

乙方（月嫂）：李女士

联系电话：*

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方作为月嫂的事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：2025年5月10日

2.合同生效日期：2025年5月15日

3.合同结束日期：2025年8月10日

二、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方家中照顾婴儿，提供月嫂服务。

2.乙方的主要职责包括：

-照顾婴儿的日常起居，包括喂养、洗澡、换尿布等。

-辅助甲方进行婴儿的日常护理和健康管理。

-提供合理的育儿建议和指导。

-保持甲方家中的清洁卫生和整理工作。

-其他甲方要求的合理工作。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据甲方需求协商确定。

2.乙方的报酬为每月8000元，甲方需在每月的第一个工作日支付乙方的工资。

四、保险和福利

1.乙方在工作期间内，需自行承担工伤保险费用。甲方将为乙方购买相应的雇主责任险，以保障乙方在工作期间可能遭受的意外伤害。

2.乙方享有每月4天的带薪休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

3.乙方在工作期间内，如需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并获得甲方的同意。

五、违约责任

1.乙方在合同期内擅自离岗或未按照甲方要求提供服务的，需向甲方支付违约金2000元。

2.甲方未按时支付乙方工资或未为乙方购买相应保险的，需向乙方支付违约金1000元。

六、争议解决方式

1.甲乙双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以通过诉讼途径解决。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应积极配合相关部门