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2023年石家庄工商职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、微量元素在人体中的含量较低，却对人体具有极为重要的作用。下列元素中不属于微量元素的是（）。

A.锌

B.锰

C.钾

D.硒

【答案】：C

【解析】微量元素是指在人体中含量低于人体质0.01%~0.005%的元素。锌、锰、硒在人体中的含量都较低，属于微量元素。而钾是人体中的常量元素，常量元素是指在有机体内含量占体重0.01%以上的元素。所以不属于微量元素的是钾。

2、下列关于土壤水分的表述错误的是（）。

A.主要来自大气降水

B.仅以液态形式存在于土壤空隙中

C.是土壤生态系统中物质和能量流动的介质

D.是土壤内部化学、生物和物理过程不可或缺的介质

【答案】：B

【解析】本题考查对土壤水分相关知识的理解。土壤水分主要来自大气降水，降水落到地面后，部分水会渗透到土壤中，成为土壤水分的重要来源，因此这一表述是正确的。土壤水分并非仅以液态形式存在于土壤空隙中，它还可以以气态（水汽）和固态（冰）的形式存在。在不同的温度和压力条件下，土壤水分可以在这三种形态之间相互转化，所以“仅以液态形式存在于土壤空隙中”这一表述错误。土壤生态系统包含众多物质和能量的交换过程，而土壤水分作为良好的介质，能够溶解和运输各种养分、气体等物质，使得物质和能量在土壤生态系统中得以流动，所以土壤水分是土壤生态系统中物质和能量流动的介质这一表述正确。土壤内部存在着各种化学、生物和物理过程，例如化学反应的进行、微生物的活动、土壤颗粒的团聚等，这些过程都需要在一定的水分环境下才能顺利开展，土壤水分作为不可或缺的介质，为这些过程提供了必要的条件，所以土壤水分是土壤内部化学、生物和物理过程不可或缺的介质这一表述正确。综上，表述错误的是仅以液态形式存在于土壤空隙中。

3、根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。

A.培训结果

B.考核结果

C.工作年限

D.职业道德

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效，通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现，并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联，但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质，它是一个较为宽泛的概念，缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。

4、在我国，制定《企业财务会计报告条例》的机关是（）。

A.全国人民代表大会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院

D.审计署

【答案】：C

【解析】不同主体有不同的法规制定权限。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，其主要行使修改宪法，制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等职权。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关，主要负责解释宪法，监督宪法的实施，制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等工作。国务院是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，有权根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令。审计署是国务院组成部门，主管全国的审计工作，主要职责为对财政收支和财务收支的真实、合法和效益进行审计监督等。《企业财务会计报告条例》属于行政法规，行政法规由国务院制定。所以该题答案应为国务院。

5、某领导能够辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用人所长，不苛求完美，让员工能够充分施展才华、发挥优势。这属于行政领导艺术中的（）。

A.授权艺术

B.用人艺术

C.处事艺术

D.运时艺术

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同行政领导艺术类型的理解。题干描述的是领导能够辩证看待员工的能力和水平，用人时用其所长，不求全责备，让员工充分施展才华、发挥优势，这显然是围绕着如何使用人才来展开的。授权艺术强调的是领导者将权力授予下属，侧重于权力的分配和下放，并非着重于对员工能力的认识和发挥，所以不符合题干描述。用人艺术就是指领导者在用人方面的技巧和方法，注重根据员工的特点和优势合理使用人才，这与题干中领导根据员工情况用人的表述相符。处事艺术更多聚焦于领导者处理各类事务的方式和策略，重点在于事务的处理，而非对员工的任用，因此不符合题意。运时艺术主要涉及领导者对时间的管理和运用，与对员工能力的运用和发挥没有直接关联，所以也不符合要求。综上，该领导的做法属于用人艺术。

6、世界上现存最大的佛教艺术宝库是（）。

A.敦煌石窟

B.云冈石窟

C.龙门石窟

D.大足石窟

【答案】：A

【解析】该题主要考查对世界现存最大佛教艺术宝库