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2025外资企业劳动合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]（外资企业）

位置：[公司位置]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[法定代表人电话号码、邮箱等联系方式]

乙方：[雇员姓名]

位置：[雇员家庭位置]

联系方式：[雇员电话号码、邮箱等联系方式]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事相关工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期内如发现乙方不符合本合同要求或甲方相关职位的任职要求，双方均有权解除本合同。

二、工作内容及地点

第二条乙方在甲方公司从事的职位为：[具体职位名称]，工作职责详见聘用通知书及岗位说明书。工作地点在甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，即每周工作五天，每天工作八小时（含加班时间）。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。加班及节假日安排按照国家法律法规执行。甲方如需调整工作时间和班次等，应与乙方进行协商。在征得乙方同意的基础上做出合理安排和调整。特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排。否则视为违约，应承担相应的违约责任。甲乙双方需按照劳动法相关规定确定休息时间和其他工作时间制度的规定，并经双方确认签署在合同之中。并且严格实行法定节假日等假期安排以及年度带薪年休假等相关法律规定的内容。对于加班和夜班津贴等也需明确约定。同时应明确乙方享有的特殊保护政策等。第四条乙方享有国家法定规定的各类节假日及婚假、产假等权利并履行相关手续。（产假应符合《劳动法》和《劳动合同法》相关规定）甲方向乙方支付加班工资、夜班津贴和其他津贴的数额按国家规定计算并按照本合同约定执行。第五条其他工作内容以及可能发生的变更等双方应协商一致并签署书面协议确认后执行。第六条甲方根据工作需要安排乙方出差或派遣乙方的服务的实际运行情况允许的要求接受国内外派驻服务工作情况等应进行明确规定和执行以保障各方的合法权益公平透明性等措施由甲乙双方确认并在合同中予以明确约定。四、薪资福利待遇第七条乙方的薪资报酬按照甲方的规定执行并按照本合同约定支付。（薪资报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等）甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第八条乙方享有国家规定的社会保险及福利费用方面应由甲方向有关机关单位承担缴费业务以该机构的官方发票证明确认为依据来予以履行权利等本合同依法对社会保险福利方面作出明确规定以保障双方权益的公平性和合法性等要求符合相关法律法规的规定。（社保包括养老医疗工伤失业生育等保险）第九条除国家法律规定以外双方还应按照甲方的其他规定实行相关的福利待遇以及补贴措施并由甲乙双方确认并在合同中予以明确约定等确保双方权益的合法性和公平性等措施的实施情况应严格遵守法律法规的规定并接受相关部门的监督和管理等要求。五、劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方面需建立健全有效的职业安全卫生体系建立事故隐患台账提出安全改善建议明确安全防护措施等进行严密防范提供安全生产环境和必备设备保障乙方的人身安全。（具体可参照《安全生产法》的相关规定）第十一条甲方面需严格执行国家有关女职工劳动保护的规定确保乙方的劳动权益和安全保障福利政策应符合相关法律法规的规定并执行当地政府的其他规定进行妥善管理。（包括劳动安全卫生环境等各方面因素的要求遵守劳动法及相关法律法规的规定）第十二条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度正确使用劳动保护用品和安全防护设备确保自身的人身安全并严格遵守国家有关劳动安全卫生的规定保障个人职业健康与安全生产管理责任的履行。（如涉及乙方接触有毒有害工作的相关职业危害防治措施的落实情况等应严格遵守相关法律法规的规定）六、保密义务与违约责任第十三条乙方必须严格遵守甲方的保密制度包括但不限于保守甲方商业秘密技术秘密知识产权交易机密客户资料等信息未经甲方书面同意不得向任何第三方披露或泄露不得使用前述保密信息用于与本合同无关的用途也不得擅自将保密信息泄露给任何其他人员也不得利用保密信息为自己或第三方谋取利益否则视为违约并承担违约责任赔偿甲方遭受的全部损失承担法律责任第十四条任何一方违反本合同的任何条款视为违约应依法承担违约责任并按照有关法律法规处理由此造成的全部损失由违约方承担七、合同解除终止及违约责任第十五条合同解除终止的情形包括但不限下列情形：双方协商一致解除本合同。合同期满双方未再续签的。未经许可方泄露合同秘密并造成严重损害的。未经许可无故旷工造成严重后果的等等。具体条款详见合