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医疗机构员工聘用合同6篇

篇1

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方在____________部门担任____________岗位工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求及工作安排执行。

二、聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和地点

1.乙方应在甲方规定的地点履行工作职责。

2.工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，应提前通知乙方。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方按照乙方的工作岗位和业绩支付薪酬。

2.甲方根据相关规定为乙方提供社会保险和福利待遇。

3.具体薪酬待遇及福利按照甲方的规定执行。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及相关规定。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、职业操守等。

3.如乙方违反劳动纪律或考核不合格，甲方有权解除本合同。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相关工作。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、续签、解除等均应双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及签署

篇2

甲方（医疗机构）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供聘用条件，乙方自愿受聘于甲方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用范围及条件

甲方聘请乙方在甲方所属的医疗机构从事医疗、护理、行政、后勤等岗位工作。乙方应具备所应聘岗位相应的工作能力、专业技能和职业道德。

二、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三.工作职责及要求：?????????

（一）乙方同意按照甲方的岗位职责与工作要求，在甲方岗位工作。?????????????????

（二）甲方根据工作需要可向乙方提出合理的岗位调整要求，乙方应服从安排。乙方因个人原因或不胜任本职工作需调整岗位的，应主动向甲方提出书面申请。???????

（三）甲方制定有明确的岗位职责和考核办法，乙方应按照甲方的岗位职责和考核办法完成工作任务。????

（四）乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。不得违反职业道德及医疗安全操作规范等规定。如因乙方原因造成医疗纠纷或事故以及不良后果的，一切责任由乙方承担。???????

四、薪酬待遇与福利????

（一）基本工资及补助：根据乙方的工作岗位及聘用期间表现核定基本底薪工资和绩效工资及其他补助等。具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方可根据工作需要及乙方的表现调整乙方的工资福利待遇等，如双方协商不一致可解除合同。乙方享有法定的各类社会保险等福利待遇。工资等具体发放形式由甲方确定。如遇甲方需重新调整薪资标准或薪资发放形式等情形时，甲方有权对乙方的薪资进行调整。乙方如对调整后的薪资标准或薪资发放形式有异议的，可提出异议或要求解除本合同。（二）薪资发放时间：甲方每月向乙方支付工资，具体日期为每月______日左右。如遇节假日则顺延至节假日结束后的第一个工作日支付。其他福利待遇按甲方相关