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2025年河南金铂来矿业有限公司市场化选聘1人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、随着人口转变和经济社会转型，受婚育观念变化、人口流动性增强等因素的影响，我国家庭发展______些新情况和新问题——家庭规模不断______，家庭结构多样化，空巢老人和独生子女家庭比例都有所升高，离婚率明显上升。依次填入横线处的词语，恰当的一项是（）。

A.存在扩大

B.出现复杂

C.衍生简化

D.面临缩减

【答案】：D

【解析】第一空错误，由“随着……”可知，文段描述的是一个动态过程，“存在”不符合语义。第二空，受婚育观念变化、人口流动性增强等因素影响，“家庭规模”应该是“缩减”的。

2、按照国家规定并履行审批手续聘用未满（）周岁的未成年人时，需由其法定监护人代为订立聘用合同。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

【解析】根据相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。当聘用未满16周岁的未成年人时，由于其不具备完全民事行为能力，所以需要由其法定监护人代为订立聘用合同。而对于16周岁及以上，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，可视为完全民事行为能力人，可以独立订立合同；18周岁及以上为完全民事行为能力人，能够独立实施民事法律行为订立合同。本题应填16周岁。

3、事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。

A.合同制

B.委任制

C.聘用制

D.合约制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系，它打破了传统的固定用人制度，能够引入竞争机制，在平等自愿、协商一致的基础上，单位和个人签订聘用合同，明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性，提高工作效率，也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系，缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素；委任制是一种传统的干部任用方式，缺乏灵活性和竞争性，不利于激发员工的积极性和创新能力；合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。

4、乡村振兴是包含产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、（）的全面振兴。

A.教育振兴

B.科教振兴

C.组织振兴

D.医疗振兴

【答案】：C

【解析】乡村振兴战略是一项全面而系统的工程，涵盖了农村经济社会发展的各个方面。产业振兴是乡村振兴的物质基础，人才振兴是乡村振兴的关键因素，文化振兴为乡村振兴提供精神动力，生态振兴是乡村振兴的内在要求，而组织振兴则是乡村振兴的根本保障，为乡村各项事业发展提供坚强的组织支撑。教育振兴、科教振兴、医疗振兴虽然对于乡村发展也具有重要意义，但并非是与产业、人才、文化、生态并列的乡村全面振兴的关键组成部分。所以乡村振兴是包含产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴。

5、市场经济运行的微观基础以及市场活动最基础的主体是（）。

A.政府

B.中介机构

C.企业

D.商品

【答案】：C

【解析】在市场经济运行中，企业是微观基础以及市场活动最基础的主体。企业作为市场主体，具有自主经营、自负盈亏的特点，它们直接参与生产、交换、分配等经济活动，对市场经济的运行起着关键作用。企业会根据市场的供求关系、价格信号等自主决定生产什么、生产多少以及如何生产。其生产经营活动构成了市场经济的基本内容，是市场经济活力的源泉。政府主要是通过宏观调控等手段来引导和规范市场经济的运行，并非市场活动最基础的主体。中介机构是在市场中提供各种服务、促进交易达成的组织，但它依赖于企业等其他市场主体的活动而存在。商品是市场交易的对象，本身不能作为市场活动的主体进行经济活动。所以，本题应选企业。

6、郑成功“光复台湾”向来为史学家所关注，郑成功是从（）殖民者手中收复台湾。

A.英国

B.葡萄牙

C.西班牙

D.荷兰

【答案】：D

【解析】本题主要考查郑成功“光复台湾”这一历史事件中涉及的殖民者相关知识。在17世纪初，荷兰开始对外进行殖民扩张，1624年荷兰殖民者侵占了中国台湾。到了1661年，郑成功率领军队横渡台湾海峡，次年击败荷兰殖民者，成功收复台湾。英国在近代才开始大规模的殖民扩张等活动，在郑成功所处时代，英国并未殖民统治台湾。葡萄牙主要是在明朝时期占据了中国的澳门，并非台湾。西班牙虽然也曾在台湾短暂建立殖民据点，但在1642年被荷兰打败，其在台湾的势力结束。因此，郑成功是从荷兰殖民者手中夺回台湾。

7、国家宏观调控的主要手段是（