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车间工人用工合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的车间工作，并按时完成分配的生产任务。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准应遵守甲方的相关规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，具体工作时间根据生产需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.加班及调休按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业规定和乙方的工作表现、业绩进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金或处罚。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应改善生产条件，为乙方提供安全的工作环境。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.合同期限届满，合同自然终止。

3.双方协商一致，可以解除合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（工人）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方车间从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方车间所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，乙方的工作时间为每天_____小时。

2.乙方享有法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。

2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期满后有权享受甲方根据工作表现提供的相应奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，如年终奖、节日津贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方改善工作环境和条件，甲方应尽力满足。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。