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创业团队管理与运行;CATALOGUE;01;明确目标与定位;评估能力;建立有效的沟通机制;为每个成员分配明确的职责和任务，确保各司其职。;02;明确目标和愿景;;制定合理的制度和流程;核心价值观;03;扁平化管理与决策效率;根据团队目标和成员能力，合理分配任务。;定期开会、分享会等，确保信息在团队内畅通无阻。;04;团队冲突与解决;资源分配与优化;团队动力与激励;05;;团队成员对创业目标有清晰的认识和理解，明确各自的责任和任务，形成了共同的目标和愿景。;价值观;案例四：成功团队的管理策略;THANKS
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