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学习型组织构建中的自我调节机制理论发展研究
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1学习型组织理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2自我调节机制研究的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1学习型组织构建研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2自我调节机制理论研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.3研究评述与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.2数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.3技术路线图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
二、学习型组织与自我调节机制理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1学习型组织理论内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.1学习型组织的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.2学习型组织特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.3学习型组织构建模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2自我调节机制理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.1自我调节机制的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.2自我调节机制的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.3自我调节机制的运行模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3学习型组织与自我调节机制的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.1自我调节机制在学习型组织构建中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3.2学习型组织对自我调节机制的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.3二者融合的必要性与可行性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
三、学习型组织构建中的自我调节机制模型构建．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1自我调节机制模型设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.1系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.2动态性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.3灵活性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.1.4持续性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2自我调节机制模型框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.1模型总体框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.2模型核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.3模型运行流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3自我调节机制模型应用策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.3.1组织文化构建策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3.2个人学习机制培养策略．．．．．．．．．
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