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2025年最新劳务派遣合同9篇

篇1

甲方（用工单位）：__________

注册地：__________

位置：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

注册地：__________

位置：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方所需劳务派遣事项达成如下协议：

一、合同目的及合作方式

甲乙双方本着诚实信用的原则，建立劳务派遣合作关系。甲方根据工作需要，委托乙方派遣工作人员从事相应工作。乙方按照甲方要求，派遣符合资质要求的员工到甲方从事相应岗位的工作。

二、派遣人员数量及岗位描述

具体派遣人员的数量及岗位描述详见附件一《派遣人员清单》。甲方可根据业务需求调整派遣人员的数量及岗位，但应及时通知乙方，乙方应配合进行调整。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

四、岗位职责及工作内容

派遣人员应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责和工作内容。甲方应明确派遣人员的岗位职责和工作要求，并为派遣人员提供必要的工作条件和保障。

五、工作时间及休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等制度按照甲方的相关规定执行。甲方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。

六、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用等。具体费用标准及支付方式详见附件二《劳务费用清单》。

2.甲方应按约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。乙方应按时向派遣人员支付工资，并代扣代缴个人所得税。

七、社会保险及福利待遇

1.乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2.甲方应向乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等，具体标准由双方协商确定。

八、保密义务及竞业限制

1.双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.派遣人员应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作秘密和其他商业秘密。

3.双方可根据需要，约定竞业限制条款。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.因乙方原因未能按照甲方要求派遣符合资质要求的员工，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

3.因甲方原因导致未能按时支付劳务费用，甲方应承担违约责任并支付逾期付款利息。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：__________

注册位置：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（用工单位）：__________

注册位置：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（劳动者）：____________

位置：______________________

联系电话：__________________

电子邮箱：___________（如有）__________

鉴于甲、乙双方共同合作且甲丙双方完全了解相关劳务派遣相关法律规定及细节的基础上，现丙方决定在甲方的派遣下前往乙方指定的岗位进行劳动，根据平等、自愿的原则达成如下协议：

一、派遣人员条件与工作内容及要求等条款内容如下：

丙方必须符合下列条件和岗位条件才可接受派遣前往乙方服务。根据工作岗位的特殊性，派遣人员需符合相关法律法规要求的年龄限制和其他法定资格。乙方有权进行背景调查、资格审核等相关前期评估程序。具体要求包括但不局限于工作经验、工作能力以及相关专业技能和职业要求。在任职期间内需履行的具体岗位职责及其他要求和评定准则应在补充协议或乙方岗位责任书当中载明。丙