2025年集体劳动合同书7篇.docx

2025年集体劳动合同书7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方因生产、工作需要，同意招录乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的聘请，在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行职责，完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本劳动合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前三个月为试用期。

#二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方指定的部门从事_________工作。

2.乙方必须严格遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

3.乙方必须服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

4.乙方的工作时间、工作地点、劳动报酬等，按照甲方的规定执行。

#三、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期的工资为________元/月，试用期满后，工资为________元/月。

2.甲方根据乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

#四、劳动纪律与奖惩

1.乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方必须爱护甲方的财产，不得擅自挪用、损坏等。

3.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

4.乙方如有表现突出的行为，甲方有权给予相应的奖励，直至晋升职务。

#五、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方根据乙方的表现，可给予乙方额外的福利待遇，如提供宿舍、食堂等。

#六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

#七、争议解决与法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守相关法律法规的规定。

2.甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。

#八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因导致的伤害或疾病，由甲方负责承担全部医疗费用。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因导致的伤害或疾病，由乙方自行承担全部医疗费用。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.其他需要补充的事项：_________。

#甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

#乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位名称）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人或主要负责人姓名：[负责人姓名]

乙方（劳动者代表）：[劳动者代表姓名]

联系方式：[劳动者代表联系电话]

其他劳动者代表成员信息（附后）。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和