新员工心理赋能与职业发展培训大纲.pptx

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2025-05-18 发布于黑龙江
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新员工心理赋能与职业发展培训大纲;CATALOGUE;01;职场心态与责任心的底层逻辑;DISC性格分析与自我认知工具;压力源识别与正念调节技术;02;识别情绪触发点;关注对方提供的事实信息，避免主观臆断。;;03;优先级排序;反馈与调整;人际关系（Relationships）：与同事和上级建立良好的人际关系，获得支持和帮助，减轻工作压力。;04;设定跨部门任务情境;高强度任务下的时间管理案例;;05;心理咨询;;;THANKS