原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
烟草绩效管理优化与提升演讲人：日期:
目?录CATALOGUE02绩效管理优化策略01绩效管理概述03绩效考核实施与改进04绩效管理的技术支持05绩效管理案例分析06未来绩效管理发展方向
绩效管理概述01
绩效管理的定义绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理的目标绩效管理的目标是持续提升个人、部门和组织的绩效，通过制定明确的绩效计划和目标，帮助员工更好地了解自身职责和任务，提高工作积极性和效率，从而实现组织的整体目标。绩效管理的定义与目标
绩效管理在烟草行业的重要性烟草行业的竞争压力烟
文档评论（0）