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劳动作文之与外国人签劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

位置：_________________[公司位置]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（雇员）：_________________[外国雇员姓名]

国籍：_________________[国籍]

位置：_________________[位置]

联系方式：_________________[联系方式]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事的职位为_________________[职位名称]，具体工作内容及岗位职责按照甲方的相关规定执行。工作地点在中国_________________[具体工作地点]。

二、工作时间与休假

乙方的工作时间、休息休假等制度遵守甲方制定的相关规定，同时考虑到国际工作惯例及文化背景差异进行合理调整。加班和调休遵循中国劳动法规定。

三、薪资待遇与支付

甲方向乙方支付的工资为_________________[具体金额]，支付方式和时间按照甲方的工资发放制度执行。工资支付需遵守中国税收法律法规。乙方有权享受中国法律规定的各项福利待遇及社会保险。

四、保险与福利

甲方按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、合同期限及试用期

合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中包括试用期__个月，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期结束后，经双方协商一致可转为正式聘用关系。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。同时，在离职后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。如有违反，应支付甲方违约金并承担法律责任。

七、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方根据实际情况可另行约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、知识产权归属等。本合同未尽事宜按照中国相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改、变更须经双方协商一致，并以书面形式确定。任何口头协议均无效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_________________年____月____日日期：_________________年____月____日

（注：合同格式采用正式合同排版样式，确保内容清晰、格式美观）

（以上合同仅为参考模板，实际合同内容需根据具体情况进行调整并由法律顾问审核。）

篇2

劳动合同

甲方（雇主）：________________

注册地：________________

位置：________________

乙方（员工）：________________（外国公民姓名）

国籍：________________

护照号码：________________

位置：________________（如在中国境内有固定位置）

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

3.合同试用期（如有需要）：____年____月____日至____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方担任的职位：________________

2.主要工作内容：________________

3.工作地点：________________（可包括国内或国际地点）

三、工作时间与休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

四、劳动报酬