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第26卷第1期天津职业院校联合学报NO.1Vol.26

2024年1月JournalofTianjinVocationalInstitutesJan.2024

高校工会职能及作用分析研究

郭静琰

300400)

（天津工业职业学院，天津

摘要：我国社会主义建设进入了新时期，工会作为国家政权的重要社会支柱，其职能的发挥也发生了新的转

变。高校工会究其实质是行业工会，其根本职能是搭建有效沟通和解决教职工问题的桥梁和纽带，在充分维护职工

权益的同时，推动高校良性发展，营造充满和谐的劳动关系，为社会主义现代化建设提供助力支持。

关键词：高校工会；职能；作用

中图分类号:D412.6;G647文献标识码：A文章编号：1673-582X(2024)01-0073-05

党的十八大以来，习近平总书记高度强调了工会组织在坚持党的全面领导，调动广大职工群众的

积极性、主动性、创造性，积极投身全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业中的重要作用。

党的十八大以来，在党的坚强领导下，我国工会工作实现了全方位的进步，广大职工与党同心、跟

党奋斗，展现了敢打硬仗、勇挑重担的时代风采，保持了与时俱进的高贵品质。作为工会组织中的特

殊群体一一高校工会，是高校教职工自觉组成的群众组织，本身具有联系党和教职员工的纽带作用和

职能。高校作为社会发展的动力所在，本身具有独特性，具有为中华民族伟大复兴提供强大智力支持

职能。在中华民族伟大复兴的新时代、新征程中，重新审视高校工会组织的职能，以及在新时代所面

对的挑战和高校工会组织所发挥的巨大作用具有时代意义和现实价值。

一、高校工会的职能

按照《中华人民共和国工会法》的规定，结合高校的实际工作情况，可以把高校工会的主要职能划

分为以下四个方面。

（一)维护职工合法权益

《中华人民共和国工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会通过职工意

愿的表达，建立平等协商制度，从而协调劳动关系。高校与教职工之间存在着实际上的劳动关系，劳

动关系双方在日常的工作过程中必然会因为个体的差异与制度之间出现张力，所以如何沟通、协调以

及平衡组织和教职工之间的关系，就是工会组织发挥积极作用的时刻。依据工会法等基本条款，有效

监督教职工劳动合同真正实施，通过参与学校的民主决策、民主管理实现民主监督的目标，从根本上

保护教职工权益。工会在发挥维护职能的过程中，需要不断完善工会的制度，并深入教职工中，了解

教职工的迫切需要，从而准确地把握教职工的基本诉求，并及时完成与学校的对接和沟通，第一时间

解决教职工的实际问题。

目前教职工普遍关切的权益主要集中在工资酬劳、知情权、福利待遇等方面。社会主义分配方式

是以按劳分配为主，所以工资酬劳的稳定发放、健全的晋升制度是能够激励教职工的积极性的，为此

收稿日期：2023-06-01

作者简介：郭静琰（1987一）女，天津市人，天津工业职业学院工会，政工师，主要从事工会组织管理的研究

工作。

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工会在充分尊重教职工意愿的同时，积极向校方争取适当合理的工资酬劳，监督教职工的晋升、评优

评奖等，保障公平公正。工会在工作的过程中，还要监督高校业务公开，保证教职工的知情权，增强教

职工的凝聚力和向心力。在日常的工作中，还要加强对教职工生活上的关心，以节庆假日作为基点，

保证教职工充分感受组织的温暖，营造和谐大家庭的氛围。

（二）为社会主义建设提供专业指导

高校教职工，作为社会主义建设者，是全体社会成员中较为特殊的群体，因其从事的专业研究，对

社会主义建设能够提供更为专业性、建设性指导意见。所以，工会发挥其职能提高教职工建设社会主

义的积极性是其本职工作的基本要求。随着社会主义现代化建设的逐步加深，产业升级是大势所趋，

国民经济发展过程中知识型、智能化产业发挥的作用越来越明显，这就对劳动者的素质提出了高要

求，而高校作为培养社会主义建设者接班人