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2022湖南有色金属职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、在物质和运动关系问题上，唯心主义哲学的错误是()

A.设想无物质的运动

B.否认运动的存在

C.设想无运动的物质

D.否认静止的存在

【答案】：A

【解析】物质和运动不可分割。唯心主义认为精神是世界本原，脱离物质谈运动，错误在于设想无物质的运动，而不是否认运动、设想无运动物质或否认静止。

2、下列关于四川省省情的说法，错误的是（）。

A.2020年末常住人口超1亿

B.幅员辽阔，下辖21个市（州）

C.多民族聚居，有全国最大的彝族聚居区

D.地处长江上游，素有“天府之国”的美誉

【答案】：A

【解析】该题主要考查四川省省情相关知识。四川省幅员辽阔，下辖21个市（州），是一个多民族聚居的省份，拥有全国最大的彝族聚居区。同时，四川地处长江上游，成都平原土地肥沃、物产丰富，素有“天府之国”的美誉。然而，根据第七次全国人口普查结果，2020年末四川省常住人口未超1亿。所以说法错误的是2020年末常住人口超1亿。

3、下列属于公共行政管理的主体是()。

A.国家行政机关

B.立法机关

C.司法机关

D.政治团体

【答案】：A

【解析】公共行政管理是指政府特别是执行机关为公众提供服务的活动，其主体主要是国家行政机关。国家行政机关依法行使国家行政权力，管理国家事务、社会公共事务，为社会提供各种公共服务。而立法机关主要负责制定法律，司法机关主要负责司法审判和法律监督等司法职能，它们并不直接从事公共行政管理活动。政治团体是具有共同利益或目标的个人所组成的社会组织，其主要功能是表达团体的利益诉求和影响公共政策，但不具备公共行政管理的主体资格。所以本题答案是国家行政机关。

4、软管理作为当代世界管理创新的新趋势，最初是从反对严格依照规章制度管理所具有的“非人性”特征的角度而提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。

A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力

B.硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人

C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理

D.软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素

【答案】：D

【解析】软管理是当代世界管理创新新趋势，从反对严格按规章制度管理“非人性”特征角度提出。软管理是一种内在柔性的约束力与驱动力，它依据组织共同价值观和文化进行人格化管理，其重心是人，而硬管理重心是事，以完成任务为中心。而软管理建立在“社会人”基础之上，着重考虑员工社会需求和心理因素，并非“经济人”，所以说法错误的是认为软管理建立在“经济人”基础之上，着重考虑员工社会需求和心理因素这一表述。

5、新时期民政工作的核心理念是（）。

A.以民为本，为民解困，为民服务

B.为民解困，为民服务，求真务实

C.以民为本，为民服务，求真务实

D.关注民生，落实民权，维护民利

【答案】：A

【解析】新时期民政工作核心理念是“以民为本，为民解困，为民服务”。“以民为本”体现了民政工作的根本立场，即始终将人民的利益放在首位，把人民作为工作的出发点和落脚点。“为民解困”明确了民政工作的重要职责，民政工作要聚焦于人民群众在生活中面临的困难和问题，积极采取措施加以解决，比如为困难群体提供社会救助、保障其基本生活等。“为民服务”突出了民政工作的服务属性，不仅仅是解决困难，还要在多个领域为广大人民群众提供优质、高效的服务，涵盖社会福利、基层社会治理等诸多方面。而“求真务实”主要强调工作作风，并非核心理念的核心表达；“关注民生，落实民权，维护民利”虽也是民政工作重要方面，但不是核心理念完整准确的表述。所以新时期民政工作核心理念是以民为本，为民解困，为民服务。

6、我国对公务员的管理实施的是（）制度。

A.统一管理

B.分类管理

C.重点管理

D.集中管理

【答案】：B

【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别，针对不同类别采用不同的管理方法和制度，以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度，将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性，未突出公务员不同职位特点；重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式；集中管理强调权力和资源集中，与公务员职位性质特点和管理需求不匹配。所以我国对公务员的管理实施分类管理制度。

7、关于经史子集，下列对应错误的是（）。

A.经——儒家经典著作

B.史——各类史书

C.子——孔孟经典著作

D.集——诗文词总集和专集等