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服装厂员工劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服装生产、加工、销售等相关工作的劳动报酬、工作内容、劳动纪律及合同变更、解除和终止等事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事服装生产、加工、销售等相关岗位的工作，并服从甲方的岗位调整安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、劳动报酬

1.试用期工资待遇：基本工资为人民币_________元/月，加班加点工资另计。

2.正式期工资待遇：基本工资为人民币_________元/月，加班加点工资另计。此外，甲方将根据乙方的表现、能力和贡献给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息和资料。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏或浪费甲方的财物。

5.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权等知识产权。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在合同期内，如一方违反合同约定，需向另一方支付违约金人民币_________元。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.如因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

七、其他约定事项

1.乙方在合同期内，如需调整工作岗位或工作地点，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。

2.乙方在合同期内，如需提前解除劳动合同的，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。如未提前申请或未经甲方同意擅自离职的，乙方需向甲方支付违约金人民币_________元。

3.甲方在合同期内，如需调整乙方的工资或福利待遇，需提前向乙方说明调整原因和调整后的情况，如乙方不同意调整的，可提前解除劳动合同。如甲方未经乙方同意擅自调整的，甲方需向乙方支付违约金人民币_________元。

4.甲乙双方在合同期内，如需对合同内容进行补充或修改的，需协商一致并签订书面协议。如未协商一致或未签订书面协议的，补充或修改的内容无效。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：__________服装厂

位置：___________________________

乙方（员工）：__________________

位置：___________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________