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虚拟股权激励协议9篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，双方根据自愿、平等、互利的原则，就甲方对乙方实施虚拟股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励。本协议旨在明确双方权益关系，保障双方的合法权益。

二、虚拟股权内容

1.甲方将其虚拟股权的一部分授予乙方，乙方获得该虚拟股权后，享有公司价值增值的潜在收益权。虚拟股权不具有公司实际股权的法律地位及相应权利。

2.虚拟股权的授予数量、比例及方式由甲方根据公司实际情况确定，具体详见附件《虚拟股权分配方案》。

3.乙方持有的虚拟股权的增减、处置等需遵循甲方的相关规定。

三.权利与义务

1.甲方有权根据公司需要调整虚拟股权激励政策，但应及时通知乙方并征得乙方的同意。

2.乙方享有因持有虚拟股权而获得的潜在收益权，但应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

3.乙方不得将虚拟股权进行转让、出售或用于担保等用途。

4.乙方在离职或违反公司规定时，甲方有权对乙方的虚拟股权进行调整或收回。

四、激励期限与终止

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2.协议到期后，双方可协商续签或根据双方协商进行其他安排。

3.在协议有效期内，如出现以下情况之一，本协议可提前终止：

乙方违反公司规定或国家法律法规。

甲方发生重组、破产等重大变故。

五、争议解决

如因本协议产生的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

附件：《虚拟股权分配方案》……（具体内容根据双方协商确定）

（注：以上仅为一份虚拟股权激励协议的参考模板，具体内容应根据公司实际情况和双方协商进行调整。）

篇2

甲方（公司）：XXX，统一社会信用代码：XXXX，注册位置：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方是一家合法注册并运营的公司，拥有自主知识产权和核心技术，为了激励员工积极工作、提高绩效，甲方决定采用虚拟股权激励的方式对员工进行激励。乙方是甲方的员工，具备相应的能力和潜力，愿意参与甲方的虚拟股权激励计划。

第一条虚拟股权激励计划的目的和原则

1.目的：甲方希望通过虚拟股权激励计划，激发乙方的工作热情和创造力，推动公司的持续发展和创新。

2.原则：虚拟股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，实行激励与约束相结合，注重长期激励与短期激励相协调。

第二条虚拟股权的结构和分配

1.甲方将其虚拟股权划分为若干个激励单元，每个激励单元对应一定的股份比例和权益。

2.乙方通过参与虚拟股权激励计划获得相应的激励单元，享有相应的股份比例和权益。

3.甲方根据乙方的岗位、职责、绩效等因素，确定乙方参与虚拟股权激励计划的份额和比例。

第三条虚拟股权的行使和收益分配

1.乙方在持有虚拟股权期间，享有与甲方其他股东相同的权益，包括参与决策、分红等。

2.乙方可以通过转让虚拟股权或者参与甲方上市等方式实现收益。

3.甲方在收益分配时，应优先考虑乙方的权益，确保乙方的收益得到保障。

第四条虚拟股权激励计划的实施和调整

1.甲方负责虚拟股权激励计划的实施和管理，确保计划的顺利实施。

2.乙方应积极配合甲方的实施工作，及时提供相关信息和资料。

3.甲方可以根据市场情况和公司需要，对虚拟股权激励计划进行调整和完善。

第五条违约责任和争议解决

1.双方应遵守本协议约定的各项条款和条件，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方因虚拟股权激励计划实施过程中的争议无法协商解决，可以通过仲裁或者诉讼