安全生产举报管理制度.doc

安全生产举报管理制度

1.目的

为加强对安全生产的监督管理，维护职工权益，增强广大干部、职工安全生产的参与意识，遏制和减少各类生产安全事故和事故隐患，根据《安全生产法》等法律、法规，结合公司实际，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司各部门、各车间全员。

3.定义

3.1公司指****公司。

4.职责

4.1安全部为指定生产安全事故及隐患举报的受理部门，任何单位或职工都有权对生产安全事故及事故隐患进行举报。

5.管理内容

5.1举报形式

5.1.1安全举报电话

安全部5.1.2举报者亲自到公司安全部举报。

5.1.3举报者向本单位负责人或安全管理人员举报。

5.2举报内容

5.2.1严重违反国家有关安全生产法律法规或上级有关规定的事项；

5.2.2存在重大安全事故隐患；

5.2.3发生人员伤亡和重大财产损失等生产安全事故，有关单位或人员破坏、伪造事故现场，隐瞒不报、拖延迟报或谎报的。

5.2.4对重大生产安全事故或事故隐患，有关责任人未立即组织抢救处理或在抢救处理期间设置障碍、擅离职守或者逃匿的。

5.2.5单位主要负责人和安全生产管理人员不具备相应的安全生产知识和管理能力;安全生产规章制度和安全操作规程不健全或不落实；未按国家有关法律法规规定对从业人员进行安全生产教育和培训；违章指挥，强令职工冒险作业，形成生产事故隐患的。

5.2.6购置不符合国家标准或行业标准的设施、设备、器材的；使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。

5.2.7企业不具备基本安全生产条件或未依法保证安全生产条件必需的资金投入或资金投入不足，可能导致发生生产安全事故的。

5.2.8特种作业人员未取得操作资格证上岗作业的。

5.2.9其他事项

5.3举报管理

5.3.1公司安全部为指定生产安全事故及隐患举报的受理部门，任何单位或职工都有权对生产安全事故及事故隐患进行举报。受理部门要建立健全事故及隐患举报的登记、处置、奖励、答复、督办、统计和报告制度，公开举报电话及通信地址，严格举报事项的受理程序，完善举报事项查处资料的档案管理。

5.3.2对重大安全生产事故及隐患提倡实名公开举报，以便于及时核实、查处、消除事故隐患和实施。

5.3.3安全部对举报的安全生产事故及隐患，要立即组织调查核实，并及时查处和消除。

5.3.4举报人要求对举报事项的查处情况进行答复的，受理举报或直接查处的有关部门，要在调查核实、查处完毕后一周内给予答复。

5.3.5要依法保护举报人的合法权益，有关单位或个人对举报人进行打击报复的，有关部门要依法严肃查处；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

5.3.6举报人要求对举报事项负责，举报事项要实事求是，客观公正，禁止夸大事实或诽谤造谣。

5.4举报奖励

5.4.1对生产安全事故及隐患的举报经核查属实，给予举报人适当奖励。举报奖励金分为100元、200元、300元、500元和1000元五个等级。奖励金从安全奖励帐户列支。举报单位或个人要求保密的，受理单位和工作人员应为其保密。

5.4.2两名及以上人员联名或多人多次举报同一事故及隐患的，分别按一人（次）或第一时间举报的实施奖励，其他人员给予表扬鼓励。

5.4.3生产安全事故及隐患举报奖励金标准，由安全部评定，经公司领导批准并备案。

5.4.4单位或个人越级向省、市有关部门举报的，由省、市进行奖励，公司不再重复执行。

6.相关文件

《渤海新区黄骅市安全生产举报和奖励办法（试行）》

7.支持性表单

无