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顺达劳动合同10篇

篇1

甲方（雇主）：___________

位置：___________

联系方式：___________

乙方（员工）：___________

位置：___________

联系方式：___________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应工作制前面打勾）。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月__日左右以法定货币形式支付乙方工资。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规程和操作要求。

3.甲方对乙方进行职业健康安全培训，提高乙方的安全意识。

七、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.解除或终止劳动合同后，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务竞争的单位任职或自营相关业务。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更或解除劳动合同。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

十、其他约定事项

请双方根据实际情况约定其他未尽事宜。如：培训服务期协议、离职竞业限制补偿等。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

法定代表人（签字）：___________（或委托代理人）签字：___________日期：____年__月__日日期：____年__月__日双方遵循诚信原则，经协商一致后填写以下空白处具体条款并签字盖章。此处填写具体内容时要分清层次并逐条进行填写。)最后签订地点也要写清以避免不必要麻烦）在正式文本上最好加上骑缝章以保证法律效力）。本合同排版美观清晰严谨合法可依法使用并可进行修改补充但须双方协商一致并以书面形式确定）。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

位置：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

位置：___________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同结束