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正规公司劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

位置：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元。

2.试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据乙方的工作表现、工作成果以及甲方公司的薪酬制度进行调整。

3.甲方保证乙方每月至少领取一次工资，并在每月的XX日左右将工资支付到乙方的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护和福利待遇。如因乙方个人原因未能及时提供相关资料，导致无法办理社保等福利，后果由乙方自行承担。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。甲方同意乙方单方解除劳动合同的，需支付相应的经济补偿金。具体补偿办法按照国家有关规定执行。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿办法按照国家有关规定执行。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

乙方被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和福利待遇的。

甲方未按时支付劳动报酬的。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

6.双方协商解除劳动合同的，需签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议内容包括解除劳动合同的时间、双方的权利和义务、经济补偿金的支付等。协议签订后，双方应遵守协议内容，履行相应的义务。

7.双方解除劳动合同后，乙方应办理相关离职手续，归还甲方的财物和资料，并协助甲方进行工作交接。甲方应支付乙方的经济补偿金等相关费用。具体费用按照双方协商确定的协议内容进行支付。

8.双方解除劳动合同后，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方也应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据双方的协商和法律法规进行确定和执行。

9.双方解除劳动合同后，如因双方原因产生纠纷或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如有其他争议或纠纷需要诉讼解决的，双方可以向人民法院提起诉讼或上诉至终审判决生效为止。但需要注意时效问题及相关证据材料的准备与提交程序等事项。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX有限公司

位置：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男

联系电话：XXXXXXXXXXX

家庭位置：XXXXXXXXXXXX

一、劳动合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限劳动合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，试用期到XXXX年XX月XX日止。

二、