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员工试用期合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方拟聘用乙方担任[具体岗位名称]，乙方同意在试用期内为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限及工作内容

1.试用期期限

乙方的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]，按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于[详细列举该岗位的主要工作职责和任务]。同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家及地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，发放标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方，并协商一致。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家及地方有关规定履行审批手续，并告知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资

甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：

乙方试用期月工资为人民币______元，试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.工资支付方式

甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的资料。

2.福利待遇

乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

六、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。

甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护。

甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并依法保障乙方的各项劳动权益。

甲方应如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

甲方应建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，有计划地对乙方进行职业培训。

2.乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护，并按时足额支付劳动报酬。

乙方有权享受国家规定的各项劳动权益，包括休息休假、社会保险、福利待遇等。

乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，履行工作职责，完成工作任务。

乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。

乙方在试用期内发现不适合甲方工作的，应提前三日通知甲方解除本协议。

七、保密条款

1.保密范围

乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、客户名单