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招用劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招用乙方为其提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本劳动合同协议。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方____部门，担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。

综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。

2.工资标准：乙方的基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定。加班工资按照国家法律法规的规定支付。

3.工资支付方式：甲方应于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施，为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

甲方有权按照本合同的约定，对乙方进行考核和奖惩。

甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

甲方应按照本合同的约定，按时、足额支付乙方工资。

甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益。

2.乙方的权利和义务

乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

乙方应遵守国家法律法规和社会公德，维护甲方的声誉和形象。

八、合同的解除和终止

1.合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

被依法追究刑事责任的。