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商丘标准劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意招用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。

（二）工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.不定时工作制：甲方应根据工作需要安排乙方工作，不受标准工时制的限制，但甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家有关规定支付乙方加班工资。

3.综合计算工时工作制：甲方应按照国家有关规定，以周、月、季或年为周期综合计算乙方的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家有关规定支付乙方加班工资。

（二）休息休假

1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付乙方加班工资。具体支付标准如下：

延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/计件工资/提成工资等]构成，具体工资结构及标准如下：

1.基本工资：每月____元；

2.岗位工资：每月____元；

3.绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，每月平均____元；

4.计件工资：按照乙方完成的工作量计算，每[具体计件单位]____元；

5.提成工资：按照乙方完成的业务销售额的____%提取。

（二）工资支付

甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

2.乙方享受的其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造