2025年企业培训师考试-助理企业培训师（三级）考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年企业培训师考试-助理企业培训师（三级）考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.在培训需求信息的调查中，（）可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

A、.邮寄调查

B、面谈法

C、调查问卷

D、电话调查

2.统计测量中的量表有一类是等比量表，这是测量过程中最为理想的一种量表，它的特点是：（）

A、具有相等单位

B、等距

C、绝对零点

D、等比

3.柯克帕特里克模型的评估层次包括（）

A、评估

B、学习

C、行为

D、结果

E、反应

4.人才需求预测获取数据的方法主要有（）。

A、循环分析法

B、特尔斐法

C、趋势外推法

D、因果关系法

E、投入产出法

5.“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（）。

A、尽职尽责+科学认真+坚持不懈

B、崇尚自由+踏实肯干+坚持到底

C、自觉服从+不苟言语+默默无闻

D、不令而行+反对空谈+