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- 2025-05-19 发布于福建
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2024年广西公务员《申论》(B卷)
【给定资料】
1.F区有工业企业5000多家,规模以上企业588家,中小企业数量庞大。但由于规模小、资源少、
实力弱、发展前景有限,大部分中小企业都面临高端人才匮乏的问题。
“200多名员工,本科学历专业人才仅15人。”尚志摩托张总感叹,尚志摩托一直无法对生产工艺
进行改造,摆脱不了劳动密集型生产方式,更没有能力研发高端产品,长期处于低利润率甚至亏损状
态。“企业再不转型迟早会被市场淘汰,但无高端人才,我们转型难度也很大。”
2022年5月,F区委组织部牵头成立调研组,深入4个工业园区,广泛收集企业的创新难题和人才需
求。7月,出台《F区“科技副总”进企业专项实施细则(试行)》,明确从高校院所引进专家教授到
企业担任“科技副总”,补齐企业高端人才短板。
9月,尚志摩托张总收到区经信委发来的专家人才情况介绍清单。几乎同一时间,交通大学机电工
程学院廖教授也收到了首批企业的用才需求。由于廖教授的研究方向与尚志摩托瞄准的转型目标非常
契合,双方不约而同选择了对方。
廖教授很快就加入企业的技术攻关中。他和尚志摩托的技术人员花了两个月时间,自主研制出制
动踏板性能测试平台。这一测试平台让尚志摩托具备了制动踏板智能检测能力
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