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2025汉中市南郑区投资控股集团有限公司招聘(4人)模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:A
【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。
2、北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题,发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系。下面哪一项没有质疑该统计推断的可靠性?()
A.该文标题应加限定:在进行亲子鉴定的人员中,15%的爸爸替别人养孩子
B.当进行亲子鉴定时,就已经对其亲子关系有所怀疑
C.现代科学技术真的能准确地鉴定亲子关系吗
D.进行亲子鉴定的费用太高了
【答案】:D
【解析】题中依据“一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系”得出“15%的爸爸替别人养孩子”这一结论。亲子鉴定的费用与亲子鉴定的结果无关,不能质疑该统计推断的可靠性。
3、一名工人的绩效,除考量产量指标完成情况外,还需综合考虑产品质量、原材料消耗率等因素,这体现了绩效的()。
A.全面性
B.多维性
C.多因性
D.动态性
【答案】:B
【解析】绩效具有多维性、多因性和动态性等特点。多维性是指绩效需要从多个维度进行综合考量,而不是仅从单一角度评判。在该问题中,一名工人的绩效不仅要考虑产量指标完成情况,还涉及产品质量、原材料消耗率等多个方面,这充分体现了绩效需要从多个维度进行综合衡量,也就是绩效的多维性。而全面性并非绩效的特性;多因性强调绩效受多种因素影响,如技能、激励、环境和机会等;动态性则指绩效会随时间变化。所以该描述体现的是绩效的多维性。
4、()三大领域平衡推进落实工作,推动国家发展不断迈向更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向。
A.军事、政治、外交
B.经济、社会、环境
C.军事、民族、环境
D.经济、军事、外交
【答案】:B
【解析】该题主要考查对推动国家发展需平衡推进的三大领域的认知。推动国家发展不断朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进,需要在经济、社会、环境三大领域平衡推进落实工作。经济领域是国家发展的基础,对提高国家综合实力、改善人民生活水平起着关键作用。社会领域涵盖教育、医疗、就业、社会保障等方面,关乎人民群众的切身利益和社会的和谐稳定。环境领域涉及生态保护、资源合理利用等,是实现可持续发展的重要保障。军事主要侧重于国防安全,外交主要涉及国家间的交往关系,这两者并非推动国家发展朝着上述方向前进需平衡推进的核心三大领域。民族通常指的是具有共同语言、地域、经济生活及其表现于共同文化上的共同心理素质的人的共同体,也并非此处所指的三大领域范畴。所以应选经济、社会、环境三大领域。
5、按照组织的成长过程,下列不属于内部环境分析阶段的是()。
A.组织的成长阶段分析
B.组织历史分析
C.组织发展分析
D.组织现状分析
【答案】:C
【解析】内部环境分析按组织的成长过程通常包括组织历史分析,这有助于了解组织过去的发展轨迹、经历的重大事件等;组织现状分析可明确组织当前的各种情况,如资源、能力等;组织的成长阶段分析能判断组织处于不同成长时期的特点。而组织发展分析并非按组织成长过程进行内部环境分析的特定阶段,它更侧重于对组织未来发展方向、趋势等的综合性分析,与按成长过程划分的内部环境分析阶段概念不同。所以不包括的是组织发展分析。
6、在中国历史上,春秋战国时期思想和文化辉煌灿烂、群星闪烁,出现了知识分子中不同学派涌现、各家族流派争芳斗艳的局面,我们称之为()。
A.百家争鸣
B.宗教改革
C.文艺复兴
D.星星之火
【答案】:A
【解析】春秋战国时期,思想和文化呈现出辉煌灿烂、群星闪烁的景象,众多知识分子分属不同学派,各家族流派争芳斗艳,这种局面被称为百家争鸣。宗教改革是16世纪欧洲基督教自上而下的宗教改革运动,旨在改革天主教教会某些教义和教会体制。文艺复兴是14到17世纪的一场反映新兴资产阶级要求的欧洲思想文化运动。星星之火原指一点点小火星,常比喻开始时弱小,但有远大发展前途的新事物。因此正确答案是百家争鸣。
7、下列属于专门监督的是()。
A.监察部的监督
B.网络媒体的监督
C.上级对下级的监督
D.社会公众的监督
【答案
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