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若员工主动离职合同7篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同内容

1.离职原因：

乙方因个人原因，主动提出离职。甲方对此表示理解和接受。

2.离职日期：

乙方计划于[具体日期]正式离职。甲方同意乙方的离职申请。

3.工作交接：

乙方在离职前，需确保所有工作已经妥善交接。具体包括：

-与接替人员详细解释工作内容和进度。

-移交所有相关文件和资料。

-确保所有在职期间经手的事项都有明确的记录和交接。

4.薪酬结算：

乙方离职后，甲方需按照以下方式结算乙方的薪酬：

-乙方的基本工资结算至离职日期。

-乙方在职期间的所有加班费用将按照公司规定进行结算。

-乙方在职期间的其他福利和补贴也将按照公司规定进行结算。

5.离职补偿：

甲方同意给予乙方以下补偿：

-乙方在职期间的社会保险和住房公积金将按照实际缴纳情况进行结算。

-甲方将给予乙方一定的离职补偿金，具体数额为[具体金额]。

6.保密义务：

乙方在离职后，需对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得向外界泄露相关信息。

7.争议解决：

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同内容，确保离职过程顺利进行。

四、其他约定

1.乙方在离职后，不得再以甲方的名义从事任何活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

五、合同签署

甲方（公司）：[公司名称]盖章：__________日期：__________

乙方（员工）：[员工姓名]签字：__________日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于乙方自愿离职，经甲、乙双方协商一致，就乙方主动离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及双方意愿确认

乙方因个人原因自愿提出辞职申请，并已经充分了解离职的相关法律后果及甲方所给予的待遇结算方案。甲方已明确向乙方说明工作岗位及职责等所有相关情况，并且已完全知晓乙方的实际能力和可能存在的问题。乙方对此并无异议，自愿提出离职申请并签署本合同。

二、离职日期及待遇结算

1.乙方正式离职日期为：_______年____月____日。

2.乙方确认收到甲方支付的薪资及福利待遇结算款项共计人民币______元（大写：_______），包括但不限于薪资、奖金、加班费、补偿金等。双方确认本次待遇结算款项的支付已经结清，不存在任何劳动争议。

三、保密义务及竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后______年内）不会在任何时候从事与甲方业务相竞争的活动，也不会向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息。如有违反，乙方应承担法律责任，并对甲方因此产生的损失进行赔偿。

2.甲方向乙方支付的竞业限制补偿金为人民币______元（大写：_______），在乙方履行竞业限制义务的前提下支付。

四、知识产权归属

在任职期间和离职后，所有由乙方完成、构思或产生的与甲方业务有关的智力成果归甲方所有。乙方承诺不会在离职后将属于甲方的知识产权进行转让或许可他人使用。否则视为违约，应承担法律责任。知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。

五、债务承担与追索权保留

双方确认，除本合同约定的事项外，甲乙双方之间不存在其他未处理的债权债务关系。如因乙方的在职行为导致甲方对外承担责任的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方保留对乙方因违反本合同约定的追索权利。

六、违约责任及法律适用

双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的全部损失。本合同适用中华人民共和国法律。因本合同产生的争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他约定事项

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