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员工竞业协议合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他具有商业价值的信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制的范围和期限

（一）竞业限制的范围

1.乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方主营业务相竞争的业务，包括但不限于以下行业：

[列举甲方主营业务相关行业，如甲方从事软件开发业务，则列举软件开发、软件服务、互联网科技等相关行业]

[如有其他相关竞争行业，依次详细列举]

2.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位中任职、提供服务或担任任何职务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

（二）竞业限制的期限

竞业限制期限自乙方离职之日起[x]年。

二、甲方的权利和义务

（一）权利

1.在竞业限制期限内，甲方有权监督乙方是否遵守本协议约定，如发现乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照本协议约定承担违约责任。

2.甲方有权根据自身经营情况和市场变化，决定是否继续履行本协议，并提前通知乙方。

（二）义务

1.在竞业限制期限内，甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%，支付方式为[具体支付方式，如每月/每季度/每年支付一次，通过银行转账等方式支付至乙方指定账户]。

2.甲方应保守乙方的个人信息和隐私，不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。

三、乙方的权利和义务

（一）权利

1.在竞业限制期限内，乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。

2.乙方有权在不违反本协议约定的前提下，自主选择职业和发展方向。

（二）义务

1.乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制范围和期限，不得从事与甲方主营业务相竞争的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位中任职、提供服务或担任任何职务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

2.乙方应及时向甲方披露其新的工作单位、职务等信息，如乙方的工作情况发生变化，可能影响其履行竞业限制义务的，乙方应提前通知甲方。

3.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密及其他具有商业价值的信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

4.在竞业限制期限内，乙方不得劝诱、引诱甲方的其他员工离职，不得与甲方的其他员工签订任何可能影响甲方正常经营秩序的协议。

四、违约责任

（一）乙方违约的责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]倍。

2.乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。

3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。

（二）甲方违约的责任

1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经乙方书面通知后，甲方仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的经济补偿及按照银行同期贷款利率计算的利息。

2.甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为遭受的直接经济损失、乙方为维权支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：_