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2025年1月中国管理信息化Jan.,2025

第28卷第2期ChinaManagementInformationizationVol.28,No.2

事业单位人力资源管理中循证管理的应用分析

杨梅

（迁安市市场监督管理局，河北

迁安064400)

【摘要】事业单位人力资源循证管理以证据论证为支持进行人力资源管理，使人力资源管理决策更加具

有科学性、有效性，能够真实有效地解决事业单位人力资源管理中存在的问题。目前，事业单位人力资源

循证管理主要存在数据收集与分析不足、管理理念落后、专业人才不足等问题，事业单位应当立足上述问

题，积极通过标准流程设定、创新工作理念、加强人才建设等方式加以解决。文章首先阐述循证管理的内

涵，然后论述人力资源管理中循证管理的应用意义，接着分析事业单位人力资源管理中循证管理面临的

挑战，最后提出相应的应用策略，以期为事业单