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员工离职后之前签订的合同5篇

篇1

#甲方：[公司名称]

#乙方：[员工姓名]

#鉴于：

甲方和乙方于[入职日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任[岗位名称]职位。然而，乙方于[离职日期]向甲方提交了离职申请，甲方已同意乙方离职。为明确双方权益，特制定本协议。

#一、合同内容概述

本协议旨在规范乙方离职后，双方对之前签订的劳动合同的解除和处理方式。协议内容包括但不限于以下几个方面：

1.离职手续的办理

2.工资和福利的结算

3.保密条款的遵守

4.纠纷解决机制

#二、离职手续的办理

1.乙方应在离职前完成以下手续：

-与甲方相关部门进行工作交接，确保工作的顺利进行。

-归还甲方提供的办公设备和资料。

-确保所有在职期间负责的项目和活动均已妥善安排。

2.乙方离职后，甲方将：

-停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

-停止为乙方提供办公设备和资料。

-停止为乙方支付工资和福利。

#三、工资和福利的结算

1.乙方离职时，甲方将按照乙方在甲方工作的实际天数计算并支付乙方的工资。具体计算方式为：[工资计算方式]。

2.甲方将在乙方离职后的[结算周期]内，将乙方的工资结算并支付完毕。支付方式为：[支付方式]。

3.乙方在甲方工作期间应享有的其他福利，如年终奖、季度奖等，将根据乙方的实际工作时间和甲方规定进行结算。

#四、保密条款的遵守

1.乙方在甲方工作期间获知的甲方商业机密、客户资料、内部文件等，在离职后不得向外界泄露。

2.乙方在离职后[保密期限]内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。

#五、纠纷解决机制

1.如双方在乙方的离职过程中发生纠纷，首先应以友好协商的方式解决。

2.若协商不成，双方可通过劳动争议调解委员会进行调解。若调解不成，双方可通过诉讼或仲裁的方式解决纠纷。

3.在纠纷解决过程中，双方应积极配合相关部门的调查和处理工作。

#六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方可向甲方相关部门进行咨询和反映。

#七、签字确认

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#合同签订背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订了本劳动合同。鉴于乙方现已离职，双方经过友好协商，达成以下合同协议。

#一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。

2.工作地点为：_________。

#三、工作时间和休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排根据甲方通知执行。

3.乙方试用期为3个月，试用期满后按照甲方规定享受相应待遇。

#四、工资待遇和福利

1.乙方试用期工资为人民币_________元/月，试用期满后工资为人民币_________元/月。具体工资结构根据甲方规定执行。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括年终奖、季度奖等。具体福利待遇根据甲方通知执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

#五、保密义务和竞业限制