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员工个人下半年工作计划2025范文
工作打算在我们的实际工作中是特别管用的,可以让我们能够谨慎的去思索自己的岗位工作。下面给大家共享一些关于员工个人下半年工作打算,盼望对大家有协助。
员工个人下半年工作打算1
20__年,在医院各级领导关怀支持下,儿科病房环境设施得到了很大改善,在这一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,依据护理部20__年护理工作打算,结合本科室实际工作,特制订20__下半年儿科护理工作打算如下:
一、加强医德医风建立,提高病员满足度
1、对住院病人发放满足度调查表,评比护士,进展鼓舞。并对满足度调查中存在的问题,落实整改措施。
2、标准护士的语言行为,在日常工作中落实护士文明用语。
3、严格新安排护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育,以及护理根底学问、专科学问、护理技术操作的考核,合格者才能准予上岗。
4、科室定期召开工休座谈会,征求病人看法,解决问题。
二、开展责任制整体护理,改善临床护理效劳
1、试行开展责任制整体护理,标准护理程序,增高整体护理病历质量,丰富安康宣教内容,更好的为患儿进展整体护理。
2、组织学习《儿科学》,熟识有关疾病的病因、病理及发病机制,丰富安康宣教内容。责任护士深化到病房,加强对患儿家属的安康宣教,增高用护理手段解决问题的实力,促进患儿早日康复。
2、让有经历的老护士为新护士讲课,传授整体护理经历。如遇模糊概念,大家一起探讨,共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房,分析存在问题,提出改良措施。
三、重视护理人员素养造就
以《第五版根底护理学》为根底,不断学习业务学问。加强十一项护理技术及急救实力训练,增高护理质量,造就一支业务技术精,素养高的护理队伍。
1、制定20__下半年训练打算,由科室业务实力突出的护士担当培训教师。加强十一项护理技术,提高小儿头皮静脉穿刺胜利率,加强护理人员法律意识,强化法律观念,组织学习有关法律学问,并敏捷运用到工作中去。鼓舞护士自学并做好读书笔记。
2、高年资护士加强应急、急救实力训练。工作中给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
3、对在历次考核中成果优秀护士大力表扬,赐予嘉奖,激发护士爱岗敬业热忱,更好的为患儿供应爱心效劳。
四、加强根底护理,标准工作秩序。
1、严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手;做好每天治疗室病房空气消毒,严防医源性感染。
2、切实做好晨晚间护理,根底护理到位。保持患儿床单位清洁整齐,环境温馨、舒适。
3、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。
员工个人下半年工作打算2
20__下半年,为进一步贯彻“以病人为中心”的效劳总旨,强化根底护理,全面落实护理责任制,整体提升护理效劳水平,提高病人满足度。依据护理部有关精神结合我科实际,制定本打算。
一、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿供应优质、平安有序的护理效劳。
1.不断强化平安意识教育,发觉工作中的担心全因素时要刚好提示,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。
2.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时留意造就护士独立值班时的慎独精神.
3、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿,把上述患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
4.、完善护理文件记录,削减平安隐患。标准护理文件记录,谨慎执行护理记录中“十字原那么,即客观、真实、精确、刚好、完整”,
5、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意造就护士的应急实力,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取经历教训,提高护士对突发事务的反响实力。
二、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满足度,幸免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院
宣教及安康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等,谨慎执行各项护理操作告知程序,敬重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。
3、每月召开工休座谈会,发放病人满足度调查表,对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞,对效劳质量差的护士赐予指责教育。
三、深化开展“人本位”整体护理工作。细化工作流程,明确岗位责任。
1.对各班职责进展修订,变更排班模式,细化各班的工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工,力求新的职责更合理管用。
2、抓好根底护理、专科护理,实行责任护士负责制。为患者供应整体护理效劳,亲密视察患者病情,随时与患者沟通,做好患者的生活护理、根底护理,
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