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2025年儿科护士劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：______________________（以下简称乙方）儿科护士姓名。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方在甲方的儿科部门担任护士职务，负责照顾、观察、记录患儿病情，执行医嘱，协助医生进行诊疗工作等。乙方需严格遵守职业道德和医疗规范，确保医疗质量和安全。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作日、值班、轮班等。

2.工作地点：甲方的医疗机构内。

四、薪酬待遇

1.工资：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体金额根据乙方的资历、经验和业绩评定。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受相应的保险和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应严格遵守医疗规范，确保医疗质量和安全。

3.乙方应服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反劳动纪律的行为。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利和义务，签订本合同。

一、劳动合同基本情况

1.合同类型：全职劳动合同。

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作内容：乙方在甲方担任儿科护士职务，负责相关工作。

4.工作地点：甲方指定的医疗机构。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行儿科护士的职责和义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.乙方应参加甲方规定的培训和学习，不断提高业务水平。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资及薪酬结构按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

3.甲方负责为乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护措施。

六、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德。

2.乙方在工作中表现优异，甲方将给予奖励。

3.乙方在工作中违反规定，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。