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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校临时用工合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

1.2用工人员基本信息

2.用工岗位及职责

2.1用工岗位名称

2.2用工岗位职责

3.用工期限

3.1用工起始日期

3.2用工结束日期

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.用工人员培训

7.1培训内容

7.2培训方式

8.用工人员考核

8.1考核标准

8.2考核方式

9.违约责任

9.1学校违约责任

9.2用工人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：用工岗位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

1.1.1学校名称：X学校

1.1.2学校地址：省市区路号

1.1.3学校法定代表人：

1.1.4学校联系电话：05678

1.2用工人员基本信息

1.2.1用工人员姓名：

1.2.2用工人员身份证号码：XXXXXX

1.2.3用工人员性别：男

1.2.4用工人员出生日期：1990年1月1日

1.2.5用工人员联系电话：1385678

2.用工岗位及职责

2.1用工岗位名称：教务助理

2.2用工岗位职责

2.2.1协助教务处进行课程安排和教学管理；

2.2.2负责学生学籍管理、成绩录入和统计；

2.2.3协助处理学生转学、休学、复学等手续；

2.2.4参与教务处组织的各类会议和活动；

2.2.5完成教务处交办的其他工作。

3.用工期限

3.1用工起始日期：2025年3月1日

3.2用工结束日期：2025年12月31日

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每周休息一天

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：每月工资人民币5000元，按月支付

5.2工资支付方式：每月5日前通过银行转账支付至用工人员指定账户

5.3福利待遇

5.3.1享受国家法定节假日工资及加班费

5.3.2享受学校规定的带薪年假

5.3.3享受学校提供的医疗保险、养老保险等社会保险

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：用工人员应依法参加社会保险，学校按照国家规定缴纳社会保险费

6.2住房公积金：用工人员应依法参加住房公积金，学校按照国家规定缴纳住房公积金

7.用工人员培训

7.1培训内容：教务管理、办公软件操作、沟通技巧等

7.2培训方式：内部培训、外部培训、自学等

8.用工人员考核

8.1考核标准

8.1.1工作态度：认真负责，遵守纪律，服从安排

8.1.2工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能

8.1.3工作绩效：完成工作任务的质量和效率

8.2考核方式

8.2.1定期考核：每季度进行一次，考核结果作为工资调整和晋升的依据

8.2.2不定期考核：根据工作需要，不定期进行，以评估用工人员的工作状态

9.违约责任

9.1学校违约责任

9.1.1学校未按合同约定支付工资或福利待遇，应按未支付金额的双倍赔偿

9.1.2学校因管理不善导致用工人员人身或财产安全受到损害，应承担相应责任

9.2用工人员违约责任

9.2.1用工人员未经允许擅自离岗，应赔偿学校因此造成的损失

9.2.2用工人员违反学校规章制度，造成不良后果，应承担相应责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方协商：发生争议时，应通过友好协商解决

10.1.2仲裁：协商不成，可提交有管辖权的人民法院或仲裁机构仲裁

10.2争议解决机构

10.2.1争议解决机构：省市仲裁委员会或人民法院

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.1.1用工人员严重违反学校规章制度，经教育不改

11.1.2用工人员严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失

11.1.3