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创新激励机制与财务绩效：股权激励与研发投入的协同效应

目录

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1经济发展对企业激励的需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2创新驱动战略下的企业挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1核心研究问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.2主要研究框架概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3.1数据收集与分析策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3.2研究流程图展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.4可能的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.4.1理论层面的贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.4.2实践层面的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1激励机制相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1.1股权激励效能的探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1.2绩效与激励关系的文献回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2创新投入与绩效关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.1研发资源投入的效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2.2创新产出与企业价值关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.3协同效应理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3.1激励与投入互动机制探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3.2交叉影响的理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.4研究述评与切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.4.1现有研究的不足总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.4.2本研究的定位与贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.1研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.1股权激励对财务表现的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1.2研发资源投入对财务表现的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.3激励与投入的交互作用假说．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2样本选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.1实证样本的界定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.2数据获取途径与处理方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3变量定义与衡量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.1财务绩效指标的选取与计算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.2股权激励水平的度量方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.3.3研发活动强度的量化指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.4模型构建与检验方