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2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库及答案

一、单选题

1.新修订的《公务员法》自（）起施行。

A.2024年6月1日

B.2025年1月1日

C.2025年6月1日

D.2026年1月1日

答案：B

解析：新修订的《公务员法》自2025年1月1日起施行，这是明确的法律施行时间规定。

2.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

D.唯才是举

答案：C

解析：公务员任用要全面考量品德和才能，同时强调品德优先，并且要从广泛的范围选拔人才，坚持任人唯贤，所以选C。

3.下列不属于公务员应当履行的义务的是（）。

A.全心全意为人民服务，接受人民监督

B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

C.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

D.保守国家秘密和工作秘密

答案：B

解析：“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”是公务员的权利，而非义务，其他选项均为公务员应履行的义务。

4.公务员的职务、职级实行（）相结合，按照规定的权限和程序任免。

A.选任制和委任制

B.考任制和聘任制

C.委任制和聘任制

D.选任制、委任制和聘任制

答案：D

解析：公务员职务、职级的任免方式有选任制、委任制和聘任制三种，按照规定权限和程序进行。

5.定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。

A.口头

B.书面

C.公示

D.谈话

答案：B

解析：为保证考核结果通知的严肃性和可追溯性，定期考核结果应以书面形式通知公务员本人。

6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

答案：A

解析：根据《公务员法》规定，连续两年年度考核不称职的公务员，予以辞退。

7.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

A.职位空缺

B.编制限额和职数

C.人员需求

D.编制

答案：B

解析：转任要在规定的编制限额和职数内进行，以保证人员管理的规范性和合理性。

8.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。

A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员

B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系

C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作

答案：A

解析：任职回避要求有夫妻关系等亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A选项夫妻在不同处任科员，不违反任职回避规定。

9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。

A.公平公正

B.手续完备

C.宽严相济

D.惩戒与教育相结合

答案：B

解析：对公务员处分要保证手续完备，这样才能确保处分的合法性和严肃性。

10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B

解析：公务员申请复核的期限是自知道人事处理之日起30日，这是法律规定的时间限制。

11.公务员的培训实行（）管理。

A.智能

B.登记

C.职能

D.任职

答案：B

解析：公务员培训实行登记管理，便于对公务员培训情况进行记录和管理。

12.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过、记大过、降级、撤职

C.撤职

D.开除

答案：B

解析：记过、记大过、降级、撤职处分期间，公务员不得晋升工资档次，警告处分期间可以晋升工资档次，开除则直接解除公务员身份。

13.机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A.省级以上公务员主管部门

B.市级以上公务员主管部门

C.县级以上公务员主管部门

D.国务院

答案：A

解析：对专业性较强和辅助性职位实行聘任制，需经省级以上公务员主管部门批准，以保证聘任制的规范实施。

14.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

A.口头

B.书面

C.电子邮件

D.短信

答案：B

解析：辞去公职涉及公务员身份和工作关系的重大变更，应提出书面申请，以保证程序的规范性。

15.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。

A.引咎辞去领导职务

B.主动提出辞去领导职务