- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2025-05-19 发布于河南
- 举报
2022益阳医学高等专科学校招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、两种报纸全年定价分别为292元、156元,全室人员都订阅这两种报纸中的一种,用去2084元;如果他们换订另一品种,需要用1948元,该室有多少人?()
A.7
B.9
C.11
D.12
【答案】:B
【解析】若全室每个人都订阅这两种报纸,那么总花费是2084元与1948元的和,即4032元。每个人订阅两份报纸的价钱是292元与156元的和,也就是448元。所以该室的人数等于总花费除以每人订阅两份报纸的价钱,即4032÷448=9人。
2、臭氧空洞给人类带来的最为主要的危险是()。
A.地球变暖,海平面上升
B.氧气减少,人类呼吸困难
C.紫外线直接照射,造成人体损害
D.酸雨增多,农作物减产
【答案】:C
【解析】臭氧空洞是指大气平流层中臭氧浓度大量减少的空域。臭氧能吸收太阳光中波长大部分为240-320纳米的紫外线,保护地球上的人类和动植物免遭短波紫外线的伤害。地球变暖、海平面上升主要是由于温室气体排放过多导致的温室效应,并非臭氧空洞造成的主要危害。大气中的氧气主要来自植物的光合作用,臭氧空洞不会直接导致氧气减少,从而使人类呼吸困难。酸雨增多主要是因为工业生产、民用生活燃烧煤炭排放出来的二氧化硫,燃烧石油以及汽车尾气排放出来的氮氧化物等酸性气体与大气中水汽结合而形成的,和臭氧空洞没有直接关系。而臭氧空洞出现后,会使紫外线中的短波紫外线能够直接到达地面,对人体造成损害,比如增加患皮肤癌、白内障等疾病的几率,还会影响人体免疫系统。所以臭氧空洞给人类造成的最主要的危险是紫外线直接照射,造成人体损害。
3、行政许可的实施机关可以对已设定的行政许可的实施情况及()适时进行评价,并将意见报告该行政许可的设定机关。
A.项目的可行性
B.推行的重要性
C.存在的必要性
D.设置的合理性
【答案】:C
【解析】《行政许可法》规定,行政许可的实施机关可以对已设定的行政许可的实施情况及存在的必要性适时进行评价,并将意见报告该行政许可的设定机关。评价已设定行政许可的实施情况,核心目的是判断其在当下是否还有继续存在的必要,是否仍然符合实际管理需求等。项目可行性一般侧重于行政许可项目在具体操作、技术、经济等方面是否可行,并非实施机关评价的核心内容;推行重要性主要强调的是推动该行政许可实施所具有的重要意义,并非实施机关评价时重点关注的方面;设置合理性虽然也与行政许可相关,但相比之下存在的必要性更能准确体现实施机关进行评价并报告给设定机关时所着重考量的因素。所以此处应填存在的必要性。
4、侵犯人权,在一定的社会历史条件下,非法干涉或损害人民有权享受的权利的行为。根据以上定义,下面属于侵犯人权的是()。
A.父母强迫厌学的儿童上学
B.依法取缔邪教组织
C.严惩走私
D.私设公堂,审问、拷打公民
【答案】:D
【解析】“侵犯人权”的定义要点是:非法干涉或损害人民有权享受的权利。儿童在未成年时应由父母管教,且父母强迫儿童上学是为了保障儿童享受义务教育的权利,不属于侵犯人权。另外两种情况,均不是非法干涉,也没有损害人民有权享受的权利,故不属于侵犯人权。而私设公堂,审问、拷打公民属于非法干涉,且损害了人民的生命权,属于侵犯人权。
5、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。
6、2021年9月17日,北京2022年冬奥会和冬残奥会主题口号正式对外发布——()
A.点燃心中之火
B.激情冰火属于你
C.一起向未来
D.激情同在
【答案】:C
【解析】2021年9月17日,北京2022年冬奥会和冬残奥会主题口号正式对外发布为一起向未来。“点燃心中之火”是2002年盐湖城冬奥会口号;“激情冰火属于你”是2006年都灵冬奥会口号;“激情同
您可能关注的文档
- 2023内蒙古机电职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2022黑龙江冰雪体育职业学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2022酒泉职业技术学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2022贵阳幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2022西安外事学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2022苏州百年职业学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
- 2022福建幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2022石家庄工商职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2022甘肃警察职业学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2022甘孜职业学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 散文题型03 理解分析词句(题型专练)(全国通用)(解析版)-2026年高考语文二轮复习讲练.docx
- 考前押题10 阅读理解之应用文——关注生活 学以致用(原卷版)(押题训练)2026年高考英语阅读理解突破策略及押题(全国通用).docx
- 清单04 综合性学习之语言表达(仿写邀请转述劝说) 活动策划(知识 方法 能力清单)(解析版)-2026年中考语文二轮复习讲练(全国通用).docx
- 清单09 古诗文对比阅读之内容 情感 写法对比 语言 炼字 拓展探究(知识 方法 能力清单)(解析版)-2026年中考语文二轮复习讲练(全国通用).docx
- 小说易错02 重点情节理解偏差(选择题)(易错专练)(全国通用)(原卷版)-2026年高考语文二轮复习讲练.docx
- 专题01 声现象(题型专练)(全国通用)(原卷版)2026年中考物理二轮复习讲练.docx
- 清单08 文言文(议论类 书信应用类)阅读之论点把握 文体特点(知识 方法 能力清单)(解析版)-2026年中考语文二轮复习讲练(全国通用).docx
- 清单11 记叙文阅读之朗读设计 表达技巧 主旨情感 开放探究(知识 方法 能力清单)(解析版)-2026年中考语文二轮复习讲练(全国通用).docx
- 语言清单05 语法填空中的词类(五)无提示词--连词(全国通用)(原卷版)2026年高考英语二轮复习讲练.docx
- 第04讲 想象探索与科学精神(《西游记》《海底两万里》《昆虫记》全国通用(讲义)(解析版)2026年中考语文一轮复习讲练.docx
原创力文档

文档评论(0)