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智障员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（智障员工或其监护人）：

姓名（或监护人姓名）：______________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方为智障人士，具备一定的劳动能力，但在认知、沟通和自我管理等方面存在一定障碍，甲方愿意为乙方提供适合其能力的工作岗位和劳动条件，乙方及其监护人同意在甲方处工作。双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.工作岗位：甲方根据乙方的身体状况、技能水平及工作能力，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。

2.工作内容：乙方在该岗位的主要工作职责为[详细描述工作任务及要求]。工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间为[详细时间段]。甲方可根据生产经营需要及乙方的实际工作情况，对乙方的工作内容、工作时间进行适当调整，但应提前[x]天通知乙方及其监护人。

二、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现及工作量，每月支付乙方劳动报酬人民币[x]元。该报酬包含乙方的工资、奖金、津贴等所有劳动收入。

2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或支付给乙方监护人。如乙方需要领取现金，应由其监护人签字确认领取。甲方支付乙方劳动报酬时，应向乙方提供工资清单，注明工资构成、加班工资、奖金、津贴等明细。

三、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方按照其规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利等。乙方及其监护人应遵守甲方的相关规定，按照规定享受福利待遇。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间。

有权对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照甲方的工作要求和标准完成工作任务。

有权按照本协议的约定，扣除乙方因违反甲方规章制度而应承担的相应款项。

2.义务

按照本协议的约定，为乙方提供适合其能力的工作岗位、劳动条件及必要的劳动保护用品。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，支付乙方劳动报酬。

定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体状况适合其工作岗位。

对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和工作效率。

保护乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方，不得安排乙方从事与其身体状况不适应的工作。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险及福利待遇。

有权获得甲方提供的必要的劳动保护用品和劳动条件。

有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

爱护甲方的生产设备、工具及其他财产，如有损坏应照价赔偿。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。

积极配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的监督、检查和培训。

如因身体原因需要请假，应提前向甲方及其监护人提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。如乙方在工作过程中发生职业病或因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。

3.甲方根据乙方的身体状况和工作特点，合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方有足够的休息时间，避免过度劳累。乙方应遵守甲方的作息时间安排，不得擅自离岗或旷工。

六、职业培训及教育

1.甲方根据乙方的工作需要和技能水平，为乙方提供必要的职业培训，培训内容包括但不限于工作技能、安全操作规程、劳动纪律等。培训方式可采用现场培训、集中授课等方式。

2.乙方应积极参加甲方组织的职业培训，认真学习培训内容，提高自身的工作能力和业务水平。如乙方因自身