2025年职业健康考试题库及解析答案.docxVIP

2025年职业健康考试题库及解析答案

选择题

1.以下哪种不属于职业性有害因素中的化学因素？（）

A.铅

B.噪声

C.苯

D.粉尘

答案：B

解析：职业性有害因素中的化学因素包括生产性毒物（如铅、苯等）和生产性粉尘。而噪声属于物理性有害因素，所以答案选B。

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.家族病史

C.饮食习惯

D.运动爱好

答案：A

解析：职业健康监护档案是用于记录劳动者职业相关健康信息的，主要包括职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果等。家族病史、饮食习惯和运动爱好与职业健康监护档案的核心内容无关，所以答案是A。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B

解析：为了及时掌握工作场所职业病危害因素的情况，用人单位需要按照国务院卫生行政部门的规定定期对工作场所进行检测和评价。“必要时”“不定期”“间断”都不能保证检测和评价的规范性和有效性，所以答案选B。

4.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.一次性口罩

答案：B

解析：棉纱口罩和一次性口罩对粉尘的防护效果较差，不能有效阻挡粉尘。防毒面具主要用于防护有毒气体，而粉尘作业需要专门的防尘口罩来有效过滤粉尘，保护呼吸系统，所以答案是B。

5.以下哪种职业病属于尘肺病？（）

A.中暑

B.矽肺

C.手臂振动病

D.噪声聋

答案：B

解析：尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，矽肺是典型的尘肺病之一。中暑属于物理因素所致职业病；手臂振动病是因长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和（或）手臂神经功能障碍为主的疾病；噪声聋是由于长期暴露于噪声环境中引起的听力损失，它们都不属于尘肺病，所以答案选B。

6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.工作环境情况

C.人员情况

D.设备情况

答案：A

解析：根据相关法律法规，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，以保障劳动者的知情权。工作环境情况、人员情况和设备情况虽然也可能与工作相关，但不是必须在劳动合同中明确告知的职业病相关内容，所以答案是A。

7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：为了全面了解劳动者在接触职业病危害作业过程中的健康状况，用人单位应组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可了解劳动者的基础健康状况，判断是否适合从事该工作；在岗期间检查能及时发现职业健康损害；离岗时检查可确定劳动者离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据，所以答案选A。

8.以下哪种气体属于刺激性气体？（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.氮气

答案：C

解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气具有强烈的刺激性，会对人体的呼吸道等造成损害。一氧化碳是窒息性气体；二氧化碳和氮气在正常情况下一般对人体无明显刺激作用，所以答案是C。

9.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者的权益，避免因费用问题影响劳动者进行职业病诊断和鉴定，所以答案选B。

10.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的参数不包括（）。

A.接触高温作业时间

B.WBGT指数

C.劳动者的劳动强度

D.环境温度

答案：D

解析：高温作业分级依据接触高温作业时间、WBGT指数和劳动者的劳动强度三个参数。环境温度不是高温作业分级的直接依据，而是通过WBGT指数综合考虑了气温、气湿和热辐射等因素来体现作业环境的热负荷情况，所以答案选D。

填空题

1.我国法定的职业病有（10）大类（132）种。

答案及解析：根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为10大类132种，这是国家