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劳动合同范例定

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方需要乙方从事________________________工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满，甲乙双方应提前一个月提出续订或者终止合同的意向。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应按照甲方的要求，从事________________________工作。

2.2乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为________________________。

3.2乙方每周休息日为________________________。

3.3乙方在法定休假日、年休假、婚假、产假、丧假等情况下，按照国家有关规定享受相应的休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：________________________。

4.2乙方工资支付方式为：________________________。

4.3甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应采取措施，预防和减少职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方在劳动合同期限内，因不可抗力等特殊原因，可以协商一致变更劳动合同内容。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金；

8.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方主体）：________________________

鉴于甲方需要乙方从事________________________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方主体，提供相应的资源和支持，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责提供乙方工作所需的工作内容、工作地点、劳动条件等。

1.2乙方为劳动者，负责按照甲方的要求，在丙方的支持下完成工作任务。

1.3丙方作为第三方主体，提供乙方工作所需的资源、技术支持和服务，并对乙方的工作成果承担相应的责任。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的支持下，从事________________________工作。

2.2乙方的工作地点为________________________。